Жалоба на неправомерное сокращение работников с нарушением статьи 179 ТК - правила составления и адресаты
Как и на чье имя составляется жалоба на неправомерное сокращение работника, нарушение ст 179 ТК. Ситуация следующая: под сокращение попало 3 человека, стаж людей составляет болле 6 лет с профильным образованием (авиация). При этом руководство решило оставить людей, которые были приняты на работу намного позже и не имеющих соответствующих навыков и образования. Заранее благодарю за помощь.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Предписание по сокращению сотрудниками не подписано, есть ли вероятность отмены сокращения, если написать заявление в отдел кадров или руководителю предприятия с просьбой дать пояснение на каком основании ими было принято решение по сокращению. И на какие статьи ТК необходимо ссылаться?
Спросить
Решение о сокращении - достаточно ответственный шаг руководства любого предприятия, по этому маловероятно, что оно будет отменено при поступлении каких либо заявлений от сотрудников. А вот "сподвигнуть" руководство на соблюдение норм трудового законодательства, т.к таким образом Вы явно обозначите свое намерение эти права отстаивать, Ваше заявление вполне способно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Какое значение придается профильному высшему образованию при сокращении штатов в сравнении с непрофильным - анализ случая
Сокращение штатов - Почему мой пенсионер-водитель скорой помощи уволен раньше других с более низкой класностью?
Как оспорить решение руководства при выборе кандидата без образования и опыта вместо претендента с профильным образованием
Влияет ли образование на предпочтение при сокращении штатов школьных работников?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
При сокращении штатов кто попадет под сокращение работник с высшим образование со стажем 2 года или работник со
Как их снова взять на работу и нужно ли им выплачивать соответствующие выплаты, если уволены они были именно по сокращению?
Решение об увольнении сотрудников - кого выбрать - молодых с высшим образованием или старших с средним образованием?