Светлана
05.11.2015, 19:04
Возможность требовать премию и стимулирующие выплаты по трудовому договору в бюджетном предприятии
Читать ответы (1)
Работаю в ООО Петрорис Краснодарский край, всех работников предприятия в добровольно-принудительном порядке оформили как ИП, сославшись на то, что так мы, работники, будем чуть больше получать. Второй экземпляр договора на руки не отдают, сославшись на то, что они нам не нужны. Когда устраивалась на работу, директор объяснил что пятидневная рабочая неделя, и оклад в 17000 р. По факту оказалось, что рабочая неделя 6 дней. В договоре указан срок выплат 15 числа, а по факту задерживают выплаты регулярно. Каким законным способом можно с ними бороться.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
