Скажите какие компенсации мне положены по закону в связи с ликвидацией организации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие на котором я работала до отпуска, выплачивает мне ежемесячное пособие в размере 2500 рублей. Сейчас моему сыну 1,2 мес. С 01.01.2009 года я буду уволена в связи с ликвидацией фирмы. Фактически я недополучу пособия за три месяца (на момент увольнения сыну будет 1,3 мес). Скажите какие компенсации по закону положены в моем случае? И еще мне необходимо знать на какие нормативные документы мне ссылаться?

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку полтора года. Организация, в которой я работаю ликвидируется. Мне предложили написать заявление на увольнение в связи с ликвидацией сейчас, говорят что потом могут и не выплатить компенсацию. Скажите, как лучше поступить ждать пока ликвидируется предприятие или написать заявление, а могут они меня не уволить а сократить?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Организация ликвидируется, меня об этом уведомили по телефону и предложили приехать написать заявление об увольнении. Скажите, должна ли я указать в заявлении, что увольняюсь в связи с ликвидацией организации? Имею ли я право на выходное пособие при увольнении? Кто теперь будет выплачивать ежемесячное пособие? Что будет со стажем?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, сейчас ребенку 10 месяцев, получаю пособие по уходу до 1,5 лет, предприятие ликвидируется, какие выплаты мне будут положены и как будет происходить увольнение в связи с ликвидацией?

Племянница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие ликвидируется. Ей позвонили и сказали прийти и либо написать заявление на увольнение, либо заявление о переходе в новую компанию. Перевод будет осуществляться через прием-увольнение. В заявлении указывается причина увольнения по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предприятие на котором я получаю пособие прекращает деятельность, но не ликвидируется. Мне предлагают написать заявление по собственному желанию, чтобы получать пособие через соцстрах, т. к. предприятие не будет вести никаких финансовых расчетов. Как правильно оформить увольнение?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Организация в которой я числюсь сейчас ликвидируется в связи с банкротством. Хочу узнать положено ли мне выходное пособие по сокращению? По какой статье лучше увольняться, директор просит написать заявление по собственному желанию? Так же в связи с увольнением кто мне будет платить пособие до 3-х лет и куда за ним обращаться (оно ведь всем положено)?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. В связи с ликвидацией предприятия меня увольняют. Какие компенсации мне положены, кто будет платить пособие, и у меня 19 дней отпуска оставалось?

Организация ликвидируется, имеется сотрудница, которая находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предупреждена об увольнении за 2 месяца. Какие компенсации ей положены в связи с увольнение в связи с ликвидацией.

В течении какого срока мне должны вернуть трудовую книжку в связи с ликвидацией предприятия если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком? Уведомления о ликвидации не было и приказа тоже, но прийдя на работу чтоб написать заявление по уходу за ребенком до трех лет, мне сказали, что предприятие ликвидируется, а мне предложили написать по собственному желанию, на что я отказалась. Тогда мне сказали жди пока присвоят номер о ликвидации организации (уточноли что нужно ждать месяц), тогда вернут трудовую с пометкой в ней о уволнении по ликвидации предприятия! Правильно они поступили, нужно мне ждать месяц чтоб вернуть свою трудовую, законно ли это?