Права и обязанности руководителя

Доброе утро имеет ли право руководитель рассказывать информацию которая касается лично меня, другим людям.

Имеет ли право руководитель наказывать меня более пол года за одну жалобу написанную родителем, спасибо.

Вопрос такой. На моего сына 10-иклассника оказывает давление классный руководитель с целью забрать документы и уйти из школы и он даже согласился и попросил ее подготовить документы. Нас, родителей, педагог об этом не ставил в известность. Мы случайно узнали об этом и позвонив руководителю решительно заявили, что против. Теперь класс. Руководитель высказывает сыну, что с ним вообще нельзя иметь никаких дел. Вопрос в следующем: обязан ли руководитель ставить о данной ситуации первым делом родителей? Имеет ли право ребенок забрать документы самостоятельно без ведома родителей? И как можно приструнить зарвавшегося педагога в таком случае?

Права и обязанности детей и родителей в образовательной организации

В данной статье речь пойдёт об основных правах и обязанностей детей и их родителей (иных законных представителей) в образовательной организации. Тема эта актуальна, поскольку именно в образовательной организации в большей степени дети получают необходимые знания и навыки для будущей

Права без обязанностей порождают вседозволенность. Или кого мы растим, поощряя ее.

Права детям дали, а про обязанности забыли. Сейчас у детей прав больше, чем обязанностей. Ребёнок ведёт себя непозволительным образом, может оскорбить учителя и ему ничего не будет. Ученик посылает по известному адресу классного руководителя. Вызвали в школу родителей, папа послал

Права и обязанности детей: как ребенку не стать уголовником?

Уголовная ответственность в Российской империи начиналась в возрасте 10 лет без гендерного различия. Условных наказаний предусмотрено не было, и дети получали реальные приговоры. Дети-уголовники в царской России В 1833 году Николай I уточнил, что лица в возрасте 17–21 года подлежат

Какими правами пользуется штатный заместитель начальника руководителя, при вакантной должности руководителя. Приказа на исполнения должности нет, со слов заместителя в обязанностей про это не чего не сказано. Что в этом случае может делать заместитель: приём и увольнение, издавать приказы и как их подписывать, приказ на начисление премиальные, др. денежные вознаграждения и подписывать табеля на оплату труда.

Права и обязанности работников на "удаленке"

Приветствую! Удаленная работа ≠ дистанционная. В ТК нет правил, по которым сотрудники вправе работать удаленно. Поэтому компаниям приходится применять нормы о дистанционной работе. Здесь я писала ранее про Разъяснения Минтруда по удаленной работе. Если вас перевёл работодатель на

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Права и обязанности пациентов в медицинском учреждении (больнице, поликлинике)

Здоровье человека - очень хрупкий сосуд, поэтому заботиться о нём необходимо с самого рождения. Существует масса способов поддержания отличного физического и психологического здоровья, правильное питание, занятия спортом, прогулки на свежем воздухе и приятное общение с друзьями. К

На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.

Права и обязанности работника в вопросах и ответах. Часть 7

Доброго всем времени суток! Итак, очередное ассорти из ответов и вопросов. Поехали. Есть ли ограничения и запреты на совмещение работником должностей? Ответ. Начну с того, что в рамках трудового законодательства понятия «совмещение» и «совместительство» – совсем не одно и то же. Совмещение

Каковы права и обязанности участкового

Участковый – это, в первую очередь, сотрудник полиции, наделенный всеми полномочиями, правами и обязанностями, предусмотренными Законом РФ «О полиции». Во вторую очередь участковый – это должностное лицо, наделенное особыми полномочиями в пределах конкретного административно-территориального

Мой руководитель обязывает меня исполнять его обязанности на период отсутствия (прописали в должностной инструкции). Имею ли я право отказаться от исполнения обязанностей, а также имеет ли право он заставить, если я нахожусь в положении? Работа подразумевает под собой стресс, ненормированный рабочий день

Написал заявление об увольнении 28.03.19 крайний день 19.04.19 т.к. не выдержал постоянных оскорблений и придирок со стороны руководителя. Есть копия о принятого заявления с подписью работника по персоналу и датой. 05.04.19 ушел на больничный в связи с реальной болезнью (3 недели назад перенес операцию), а также, т.к. начальник попросил написать объяснительную, объяснительную не написал. Планирую пробыть на больничном до крайнего дня когда увольняюсь 19.04.19. Руководитель мне угрожает по телефону устно, что навредит. Что он может сделать и может ли? Спасибо!

Я работаю в кадрах специалистом, помимо меня в отделе ведущий специалист и начальник отдела кадров. Начальник уволился по собственному желанию, меня попросили исполнять обязанности начальника, пока не подберут нового. С моего согласия меня временно перевели на должность начальника. Могу ли я написать отказ от исполнения обязанностей? Имеет ли право руководитель нашей организации отказать в удовлетворении моего заявления?

Пришёл на работу в компанию Билайн (call центр). Обучался по учебному договору. С 6.11.2020 вступил в штат, но сегодня уже 12.11.2020 трудовой договор так и не подписан из-за руководителя. Руководитель говорит: « мне сейчас некогда, вы не волнуйтесь, даже если подпишем через месяц дата в договоре будет стоять 6.11.2020. И якобы мы уже в числимся в штате. Мне надоела эта ситуация, если я захочу уволиться, могут ли они потребовать отработку 2 недели? И обязаны ли они выплатить за период обучения и за тот период, что я отработал? Трудовая книжка сейчас у руководителя, если я ухожу из компании в течении скольких дней они обязаны вернуть трудовую?

Я работаю и.о. руководителя 7 месяцев на вакантной должности с минимальной доплатой, совмещая работу воспитателя в детском саду и руководителя. В распоряжении Учредителя написано возложение обязанностей до назначения основного работника, после увольнения предыдущего руководителя прошло 11 месяцев. Вопрос о назначении не решается. Что я могу по закону спросить с Управления образования?

Выполняю определенную дополнительную работу без отрыва от основной (веду сайт учреждения). Приказом официально назначена ответственной. Для определения конкретного времени занятия этим делом, вопроса об оплате и другие нюансы я попросила руководителя составить письменное соглашение, где это все будет отражено. Вместо этого руководитель принесла мне Должностную инструкцию, где прописала все мои обязанности, вопрос оплаты в ней не прописан. Могу ли я работать по двум должностным инструкциям не являясь совместителем? Права ли руководитель?

Помогите. Я работаю младшим воспитателем в детском саду. Была принята на постоянное место работы на полную ставку. В сентябре этого года в садике не набралась группа деток в которой я должна была работать. А исполняющий обязанности главного руководителя заставляет меня написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то, что я была принята последней на работу. Прав ли ИО? И что мне делать?

Сотрудник налоговой инспекции совершил в кафе покупку. ИП применяет ЕНВД оквэд 55.30, 55.40. БСО не был выписан. Руководителя вызвали в налоговую инспекцию в устной форме через сотрудника, сказали, что будет выписан штраф 3-4000. Обязан ли сотрудник выписывать БСО при каждой продаже блюд или же предъявлять его только по требованию клиента? Имел ли право сотрудник ФНС делать контрольную закупку и на сколько в целом правомерны его действия?

Мой руководитель ИП уезжает в отпуск, у меня есть нотариальная доверенность на право подписи и решения всех вопросов в его отсутствие (я бухгалтер), но я еще нахожусь в декретном отпуске. Я имею право приходит в конце дня например и подписывать документы за него, без приказа и без зарплаты?

Должен ли руководитель муниципального бюджетного учреждения заранее оповестить сотрудника об изменении условий работы? (меняется место работы, выходные и график) Какие документы должен подписать работник, за какой период и что может быть основанием для изменений условий? Какие права в данном случае есть у женщины, которая одна воспитывает двух детей школьников?

Наш руководитель заболел. Я являюсь вторым работником который идёт по списку штатного расписания, один из главных специалистов. Имею ли я право издать приказ о назначении себя временно исполняющим обязаннности руководителя? Я задаю этот вопрос второй раз, может быть кто-нибудь ответит на этот раз. Спасибо.

Больничный: права и обязанности работника и работодателя

Причины неявки на работу могут быть как уважительные, так и неуважительные. К первым, помимо всего прочего, относится и наличие больничного листка. Бланки больничных листков утверждены пунктом 1 приказа Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 года № 347 н. Медучреждения выдают

Помогите пожалуйста разобраться в ситации.

В связи с переходом на новую систему оплаты труда, зарплата Главному врачу (районной больницы) была установлена в размере двух окладов, финансирование расходов на зарплату Главного врача осуществляется с ОМС. Могут ли местные органы (руководитель района) контролировать данный вопрос и решать какой оклад поставить Главному врачу Районной больницы, при том, что никаких расходов бюджет района при этом не несет?

Спасибо!

Может ли специалист по охране труда требовать от работника и руководителя данного работника объяснения об обстоятельствах получения бытовой травмы работником? Имеет ли право работник отказаться от объяснения?

27 июля я вам задавала вопрос по поводу имеет ли работодатель право переводить меня на другую работу без моего согласия. Спасибо большое за ваши ответы. Вы ответили, что нет, не имеют. Но мое начальство иначе интерпретирует статью 72.2 Трудового кодекса. У нас в саду многие воспитатели ушли на болничный, другие в отпуске, работать почти некому. И эту ситуацию начальство считает чрезвычайной, поэтому уверены, что я обязана выйти на работу в качестве воспитателя сроком до 1 месяца. А я в силу своего не очень крепкого здоровья просто не могу работать на группе. Пожалуйста, сформулируйте свой ответ так, чтобы было понятно, что отсутствие кадров на работе не считается поводом для принуждения музыкального руководителя к выполнению обязанностей воспитателя.

Может ли судья назначить проведение экспертизы в ООО"----", и обязать руководителя ознакомить эксперта с обязанностями, правами и о уголовной ответственности? Ведь согласно ст ГПК 79 (Проведение экспертизы может быть поручено судебно-экспертному учреждению...), ст 123.21 ГК (Учреждением признается унитарная некоммерческая организация...). Ладно бы конкретному эксперту в ООО"..." и сам бы его предупредил об ответственности и т.д.

Должены ли меня знакомить с графиком работы, например, за квартал или за месяц?

Здравствуйте.

Я работаю инструктором по физической культуре в детском доме, мне установлено 30 часов педагогическая работы с выходными - пятница и воскресенье.

В ноябре праздничный день, 4 ноября, приходится на мой выходной.

Как правильно посчитать сколько часов в данный месяц я должен отработать и обязан ли руководитель перенести выходной на другой день? Должены ли меня знакомить с графиком работы, например, за квартал или за месяц?

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Коллега ушла в отпуск и руководитель обязывает работать 6/1 по 12 часов. Имеет ли он на это право? И какие права имею я в данной ситуации?!

Работаю в организации 1,5 месяца без испытательного срока. Написала заявление на увольнение 3.08,руководитель его не принимает, ссылаясь, что некому работать и пока не найдут мне замену, не уволят. 12.08 у меня свадьба. Положен ли мне отпуск на регистрацию? Могу ли я взять отпуск за свой счет? Когда меня обязаны уволить и расчитать?

При взыскании по ИЛ коммунальных платежей до 25 т.р. Руководитель пенсионного фонда должен приняв ИЛ издать документ по взысканию согласно ИЛ. Извещается ли об этом пенсионер? В каком порядке взыскивается ПФ Госпошлина без исполнительного производства и куда отправляется? Или Госпошлину взысканную с пенсионера должен после взыскания ПФ направить сам Взыскатель?

Устроилась в компанию по трудовой книжке, с испытательным сроком 3 месяца, два дня обучалась и 1 отработала после чего сообщила руководителю что желаю расторгнуть трудовые отношения, руководитель сообщил что перезвонит, но этого не случилось, после чего в ближайший будний день я поехала в отдел кадров где мне отказали принять заявление и руководитель заявил что хочет встретиться намекая на отработку, имеют ли право по закону заставить отрабатывать на испытательном сроке и какое количество дней, если да?

Может ли руководитель организации утверждённый по графику отпуск перенести на последующий срок без согласования работником, мотивируя отсутствия другого работника, вместо отпускника? Спасибо.

Собираюсь выходить из декрета 31.03.19, ребёнку 30.03.19 исполняется 3 года. Случайно узнала, что пока я была в декрете на мое место приняли человека, по ошибке, в постоянный штат. Подписали обычный трудовой договор, а не срочный. Руководитель склоняет перейти на должность ниже, с чем я категорически не согласна. Имеют ли право меня сократить или уволить? Так же имеют ли они право пытаться уволить меня по соглашению с выплатой компенсации?

Устроилась в одну компанию на работу (Курьер), испытательный срок 3 месяца, в конце 3-его месяца я заболела - гайморит перешедший в острый бронхит. Больничный выписан 23 января 2011 года, и вот только в пятницу (18 февраля) меня выписали с больничного, итого отболела я 27 дней, неделя из которых - мой испытательный срок (ведь по ТК РФ испытательный срок не может быть более 3-х месяцев). Очень боюсь придти в офис и услышать что-то в стиле А ты уже уволена. Могут ли меня уволить во время больничного, с учетом что я информировала работодателя каждый раз как мне продлевали больничный? Обязан ли руководитель оплатить весь мой больничный, если больничный оплачивается? Какие проценты от з/п, если у меня идет стабильный оклад не зависимо от количества поручений? На какие статьи я могу опираться, если вдруг начнется перебранка в стиле А тебя не было месяц и не буду я его оплачивать?

Заранее благодарю за ответ.

Как и кому писать чтобы узнать куда отправят сына после вынесения приговора и обязаны ли сообщать руководители матерям или по закону вроде обязаны а как по факту? Где найти образец заявления.

Меня уволили по собственному желанию, трудовую отдали, насчитали за 6 лет неиспользованные отпускные в кол-ве 130 дней на сумму 140000. Уволился уже как 3 недели назад, расчет до сих пор не выдали.. Руководитель аргументирует тем что я получал инструмент для работы строителей и те это инструмент потеряли.. За инструмент я расписывался при получении вТТН, хотя не подписывал договора о полной материальной ответственности.. Сколько имеет право удержать с меня работодатель и имеет ли он на это право?

Права на пенсию есть, а пенсии нет

Еще совсем недавно я исполнял обязанности руководителя подразделения. Я и сотрудники, находящиеся в моем подчинении, столкнулись с отказами работодателя зачесть нам выслугу лет в льготном исчислении для назначения пенсии. Существуют стереотипы о том, что если защищать свои права,

Права взыскателя в исполнительном производстве

Основными субъектами правоотношений, возникающих в исполнительном производстве, являются стороны – взыскатель и должник. При этом взыскатель в федеральном законе №229-ФЗ от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве» определяется как гражданин или организация, в пользу или в интересах

Права пациента при обращении в медицинское учреждение

Основные принципы охраны здоровья Деятельность медицинских учреждений в сфере оказания медпомощи гражданам базируется на федеральном законе «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Много хорошего написано в этом законе. И, прежде всего, замечательные основные принципы

Меня просит руководитель уволиться по собственному желанию. Но мотивирует, что должность на которой я работаю сокращается. И я получаю зарплату в конвертк (черную) а белую по минимуму. Говорит если я по собственному не напишу заявление, то я буду получать белую минимальную, пока сам не уволюсь. У меня несовершеннолетний ребенок, 13 лет я вдовец. Знаю что хотят меня уволить, так как не устроил нового начальника, лишь на том основании, что я не позволил с собой поступать как ему захочется, нарушая мои права и обязанности целенаправленно.

Вы руководитель комитета по государственному строительству и законодательству Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Вам поступает на заключение внесенный в Государственную Думу проект Закона об установлении уголовной ответственности за фиктивный брак (к примеру, такая ответственность установлена законодательством США и Германии), в частности, если он заключен женщиной и мужчиной или одним из них без намерения создания семьи и приобретения прав и обязанностей супругов.

Какое нужно дать заключение?

Право на выбор поликлиники и врача в системе ОМС

Обязательное медицинское страхование гарантирует не только получение медуслуг, но и возможность смены поликлиники (в т.ч. стоматологической, женской консультации) и врача.Чем закреплено право на выбор Право застрахованного закреплено Законом об основах охраны здоровья граждан в РФ:

Права женщин: с какими трудностями сталкиваются дамы на рабочем месте? Легко ли «живется» женщине в рабочем коллективе?

"Современная женщина" – легко ли ей живется в рабочем коллективе? Здравствуйте, мои дорогие читатели и уважаемые пользователи Юридической социальной сети! Современная женщина может многое – одной рукой борщ готовить, второй рукой – отчет составлять в сжатые сроки. Уже исторически

Добрый день.

Я работаю специалистом в организации, а руководитель хочет вменить мне в обязанности часть работы которую выполняет ответственный руководитель работ (мастер) производственного участка. Имеет ли он право? Я попытался поспорить, теперь пишу самофотографию рабочего дня. В приказе по самофотографии период на который требуется писать не указан. Что мне дальше делать?

Права женщин в декрете.... (часть 1)

Наталия Богатырева юрист, решила поделиться статьей, где она подробно рассказывает о правах мам с трудовыми договорами... И так, что такое декрет? Декретом в России называют отпуск по беременности и родам. Часто в это понятие включают еще и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Право военнослужащего на премию за эффективное выполнение должностных обязанностей

Что такое премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей военнослужащих, каков её максимальный размер, за что можно её лишиться и в каких случаях она вообще не выплачивается? Несмотря на то что данная премия существует вот уже практически 9 лет, многие

Право на нормальную жизнь или на намордник

При подготовке публикации использовались материалы источника: https://kirpikov.ru/faq/sredstva-individualnoj-zashhity-kto-dolzhen-vydavat/ С 30 марта в России был введен режим полной самоизоляции для граждан, согласно которому запрещено без особой необходимости покидать свои дома

Если по профстандартам мне нужно пройти переподготовку, если даже я согласна пройти переподготовку. Имеет ли право руководитель уволить без предложения на переподготовку? После уведомления о предстоящем изменении должностных обязанностей, через какое время имеет право руководитель изменить должностные обязанности?

Права детей до 18 лет(часть первая)

Поменять имя, фамилию и отчество.. Основание. ФЗ № 143-ФЗ ст. 58, СК РФ ст. 58, ст. 59 п. 4 Как это работает. По российским законам в именах детей не должно быть цифр, мата, должностей и титулов. Например, нельзя назвать ребенка Людвиг Тринадцатый, Объект 1234 или Президент Всея Руси.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение