Вменить в должностные обязанности / Трудовое право - 171 советов адвокатов и юристов

Могут ли внести исправление в должностные инструкции, и вменить в обязанности постовой м/ с выполнение инъекции? Законно ли это? У процедурной м/ с ведь совсем другая тарифная сетка, выше оклад

Что делать, если директор школы вменил мне в обязанность техническое обслуживание компьютеров, материальную сохранность их, а сейчас пытается добавить новое: обследовать все компьютеры на отсутствие экстремальных сайтов и литературы. Эту работу у нас всегда выполнял библиотекарь. На компьютерах в компьютерном классе стоит контентная фильтрация на уровне сервера (т.е. на запрещенные сайты выход блокируется). Работаю учителем информатики, русского языка и литературы в сельской школе. Общая должностная инструкция учителя имеется. Может ли мне директор написать должностную инструкцию учителя информатики и прописать там все обязанности, которые он захочет, не входящие в круг основных должностных обязанностей (бесплатно)? Может ли он уволить меня, если я откажусь подписать такой приказ или инструкцию? Как поступить правильно, чтобы не остаться без работы?

В администрации округа воинский учет и бронирование возложили на начальника сектора кадров. Деятельность кадровой службы связана с муниципальной службой. Возможно ли вменить в должностные обязанности начальника сектора кадров ведение воинского учета и бронирования без доплат? Также и другому муниципальному служащему? И должен ли начальник сектора кадров заниматься данной работой? В данный момент в секторе трудится только руководитель. Остальные специалисты в отпуске по уходу за ребенком. Согласно методическим рекомендация, если численность Военнообязанных в организации менее 500 человек, то 1 работник по совместительству.

Руководство организации по средствам должностной инструкции вменяет заведующему складом обязанности по экспедированию тмц. Законно ли это?

Имеет ли право главный бухгалтер применить ко мне дисциплинарное взыскание? Я работаю бухгалтером, моя работа связана с казначейским сопровождением. Главный бухгалтер захотела мне вменить новую должностную инструкцию, в которой было написано, что я буду начислять зарплату и заниматься отчетностью. Я не согласилась с новыми обязанностями. Уведомление об изменении должностной инструкции мне вручили 24.03.2023, в котором я подчеркнула не согласна и написала объяснительную. Далее 28.03.2023 я подписала акт об отказе и затем мне принесли приказ для ознакомления о дисциплинарном взыскании и лишении премии на 1 мес.

Может ли руководитель вменить дополнительные обязанности, не прописанные в должностной инструкции и трудовом договоре? Ситуация такая, что пришёл новый руководитель, с работой своей не справляется и хочет чтобы я, как завхоз, сдавала отчёты и делала работу, не входящую в мои обязанности. Я отказываюсь, но руководитель сказал, что сделает приказ и я буду по приказу всё выполнять. Как быть? Заставить она же не может?

Могут ли вменить в обязанности заместителю директора по воспитательной работе организацию работы платных кружков, аргументируя тем, что дополнительное образование включено в его должностную инструкцию?

Какие обязанности должны быть прописаны в должностной инструкции и могут ли туда приписать пожарную безопасность, или обязанности по пожарной безопасности могут вменить только приказом с согласия работника? На работе возникли вопросы по моим обязанностям и то что должностные трудовой договор были составлены с ошибками должность звучит специалист по охране труда и технике безопасности мне хотят добавить и прописать еше ответственного за пожарную безопасность. Какие мне предпринять действия чтобы не отвечать за все за одну зарплату?

Автономное Учреждение ведет закупочную деятельность по 223-фз. Специалист по закупкам штатным расписанием не предусмотрен. 223-ФЗ не предъявляет каких-либо требований к сотрудникам заказчика, участвующим в закупочной деятельности. Можно ли вменить обязанности по закупкам сотруднику, у которого это не прописано в должностной инструкции путем внесения изменений в трудовой договор (изменение существенных условий трудового договора) с доплатой, направить его на обучение и в случае его отказа уволить?

Директор школы вменила в обязанности сторожа очистку территории от снега, скашивание травы и ее уборка, оформив дополнительное соглашение и изменив должностную инструкцию. Сторож работает на 0, 76 ставки. Правомерно ли это со стороны директора? Спасибо.

Эдравствуйте! Отработала в школе библиотекарем почти полгода. При устройстве на работу директор обозначила одни обязанности, а теперь возлагает те, о которых не говорила при устройстве на работу. С должностной инструкцией меня не знакомили. А вот теперь, спустя полгода решила ознакомить, вменив обязанности про которые не шло речи при устройстве на работу и ещё сместить график работы на полчаса. Как быть в такой ситуации?

В госбюджетном учреждении где я работаю мне, помимо своих прямых должностных обязанностей, дополнительно вменили с 1-го апреля 2014 года, обязанности по выполнению функций контрактного управляющего по закупкам для нужд учреждения. В формулировках этого приказа нет слов о совместительстве или о совмещении должностей. Имею ли я в таком случае право требовать оплату за указанную работу и в каком размере, или эта работа бесплатная по всей стране?

Хороший ответ я готов оплатить хорошенко вопрос №16441574 прочитан 1 раз.

Устроилась на должность главного бухгалтера. Приказом вменили обязанности контрактного управляющего по ФЗ-44 и дополнили должностную инструкцию дополнительными обязанностями. Могу ли как-то отказаться от исполнения обязанностей?

Как поступить, если после "оптимизации" на предприятии, к твоим обязанностям вменили дополнительно другие обязанности не по твоему профилю, специальности? Ранее работая электромеханиками мы выполняли то, что и должны, т.е. все, что связано с электричеством. Далее наше руководство решило, что раз в слове электромеханик часть слова состоит из "механик", то можно вменить и ответственность за все срочные ремонты механического оборудования (раньше этим занимались другие) Тут дело в том, что физически мы не успеваем выполнять все эти обязанности, страдает безопасность труда. Навстречу нам вряд-ли захотят пойти, труд. Инспекцию не хотелось бы привлекать по понятным причинам. Как убедить, заставить руководство пересмотреть наши должностные обязанности. Кстати в должностных инструкциях работодатель и не утруждал себя что-то менять, так и осталось все по обслуживанию электрооборудования и пара пунктов по ремонтам оборудования без приставки "электро".

У меня возник спор с работодателем. Меня заставляют выполнять функции, непрописанные в моей должностной инструкции. Кроме того, на меня оприходовали материальные ценности, уже ранее выданные со склада по накладным и теперь требуют, чтобы я списала с себя эти ТМЦ актами установки и заливки. Кроме того, мне хотят изменить должностные инструкции и вменить в обязанность списывать данные ТМЦ ежедневно. Речь идёт о моторных маслах и запчастях, выданных на транспорт МВД по накладным. Если я откажусь подписывать новые инструкции, то меня собираются уволить. Насколько действия моих работодателей правомерно?

При приеме на работу бухгалтером в бюджетную организацию была определена должностная инструкция, в которой были нарисаны бухгалтерские счета, некоторые из которых вменены в обязанность в длжностной инсрукции другого бухгалтера, является ли данный факт нарушением трудового кодекса, изменений вдолжностную инсрукцию ни у одного из бухгалтеров не было.

Работаю завхозом. Вменили обязанности контрактного управляющего без дополнительной оплаты. Прошла курсы повышения квалификации за счёт работодателя. Работодатель представил договор о возмещении затрат по квалификации. Правомерно ли это? Договор представили через неделю, до этого разговор по оплате не заводил. Должностные инструкции завхоза не меняли. Надо ли подписывать такой договор. Спасибо.

Возможно ли внести в должностную инструкцию (например: аппаратчик хим. водоочистки) дополнительные функции не указанные в его должностной инструкции и не имеющий на эту квалификацию удостоверение и не прошедший проверку знаний по дополнительной профессии которую хотят вменить.

Например: аппаратчик хим. водоочистки на котельной должен выполнять обязанности машиниста обходчика золоудаления.

При этом дополнительной оплаты за совмещение не предусматривается и согласие работника тоже. Это касается и других профессий на котельной.

Работаю зав. заочного отделения в отдельном учебно-производственном корпусе колледжа, где 4 преподавателя, я и рабочий персонал. Может ли мне руководство вменить без моего согласия приказом ответственность за это здание (пожарная, терроризм) УПК, где работаем? Может ли руководство внести в одностороннем обязанности в должностную инструкцию?

Я поступил на должность почти год назад, сейчас мне пытаются вменить обязанности по работе которые я выполнять отказываюсь. Тогда сказали, что предоставят мне должностную инструкцию, где будет все прописано и в случае моего отказа в подписании, уволят по не соответствию занимаемой должности, Могу ли отказаться подписывать? Какие последствия мне грозят? И сколько времени дается на ее ознакомление? Заранее спасибо.

Если работнику, помимо своих прямых должностных обязанностей, дополнительно вменили, обязанности по выполнению функций контрактного управляющего по закупкам для нужд учреждения, то вправе ли он требовать оплату за указанную работу и в каком размере, или эта работа бесплатная по всей стране?

Ушла в декрет с должности заместителя директора по логистике, в мои обязанности входили организация международных грузоперевозок и таможенного оформления. В ноябре заканчивается декретный отпуск, сообщила работодателю о планах выйти. Работодатель сообщил, что места нет и предложил выйти на работу на склад, находящийся на другом конце города, с функционалом, соответствующим должности кладовщика. По штатному расписанию на складе также есть только должность кладовщика. Есть ли здесь нарушение, можно ли как-то оспорить? Могут ли мне, не изменяя моей нынешней должности, вменить работу, не соответствующую моей квалификации? Должностной инструкции на руках нет. Заранее спасибо.

Работаю специалистом по охране труда. Хотят вменить должностные обязанности механика по выпуску ТС. Без доплаты. Причем я за свои деньги должен переобучиться. В случае отказа имеют ли право выгнать с работы по основной должности?