Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно использовать следующий заголовок - Врачу-консультанту, которого главный врач хочет уволить, нужно разрешить отгулять отпуск и компенсировать увольнение

25.04.2015, 22:44
• г. Москва

Я работаю врачом-консультантом на ставку в стационаре 3,5 года. Главный врач хочет меня уволить, т.к. считает, что у меня недостаточная нагрузка (конкретно объем моей работы никогда раньше не оговаривался, нормативов тоже нет) и в настоящее время для больницы невыгодно меня держать. При этом ставка моя не сокращается, и руководство рассчитывает, что я уволюсь по собственному желанию. Но я так понимаю, что нет юридических оснований меня увольнять, тем более, что я одна воспитываю и содержу ребенка 11 лет. Я настроена на увольнение по согласованию сторон. Могу ли я в этом случае требовать разрешить мне отгулять основной и дополнительный отпуск по графику (он дожен быть в июне и августе), а также выплатить мне компенсацию в размере 2-х окладов.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Соглашение сторон на то и соглашение, что бы стороны согласились на взаимоприемлемые условия. Если РД согласится на Ваши условия, так и будет.

Спросить

Татьяна Михайловна, при соглашении сторон Вы можете что угодно требовать. Купить Вам квартиру, яхту, самолёт :)

В законе нигде не прописано, что должно быть там написано.

Просто не увольняйтесь "по собственному", продолжайте работать, это будет стимулировать их к уступкам.

Обычно компенсация "по соглашению" на практике в той или иной мере эквивалентна выплатам по сокращению (2 мес. з/п за период предупреждения об.увольнении + 2-3 з/п в качестве компенсации).

Отпускные отдельно, потому что их выплата не зависит от основания увольнения и производится в любом случае.

Но в законе этого нигде нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги