Проблема с двойной оплатой за обучение в техникуме жд.транспорта - как вернуть деньги и урегулировать ситуацию?
Моя дочь поступила на коммерческую основу в техникум жд.транспорта. В ноябре пришли отдел кадров с предприятия и забрали ее на целевое. Составили договор. Тоже оплатили. Нам должны вернуть деньги, так как получилась двойная оплата. Составили доп соглашение, но проректор не хочет подписывать задним числом, хотя договор от предприятия приняли задним числом. Что делать? Стоит ли идти к проректору, И чем аргументировать?
Здравствуйте. Подавайте иск в суд. Составляйте заявление согласно ст. 131 ГПК РФ- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Спросить
Дочь поступила в магистратуру в университет. Заявление на место в общежитие написали 12 августа. Проректор по хоз. части уверял, что никого на улице не оставят. Но вот уже 26 сентября и дочь на улице. Как повлиять на проректора, на что сослаться и чем мотивировать тех, кто должен решать такие вопросы.
Подала заявление на отчисление, его подписал декан. Заявление отправили в другой корпус, чтобы его подписал проректор. Мне позвонили из деканата и сказали, что я должна сама предоставить это заявление проректору для подписи. Я приехала, но проректор, откровенно говоря, послал меня, ссылаясь на свою занятость. Что делать и куда можно обратиться с жалобой?
Моя дочь пошла учиться на коммерческой основе в ОТЖТ. Через месяц ей дали целевое направление от предприятия. Предриятее оплатило 1 семестр, а ОТЖТ нам деньги не возвращает. Говорят что надо составлять доп. соглашение. Но и с ним тянут резину месяц. Скажите в течении какого времени оно должно быть состаылено?
Работодатель прислал на подпись доп. соглашение к трудовому договору. Где указано, цитирую: Стороны пришли к соглашению исключить из текста Договора положение о выплате работнику выходного пособия в двойном размере оклада в случае расторжения трудового договора в соответствии со статьей 78 ТК рФ (по соглашению сторон)
Обязаны ли сотрудники подписывать данное доп. соглашение и к чему это может привести (неподписание соглашения).
Так же доп. соглашение пришло с датой начала действия задним числом. Предупреждений и договоренности о внесении данных изменений не было вообще.
Мою должность сократили, предложили другую - я согласилась письменно (квалификация ниже). Перевод должны были оформить с 1 февраля, но уже 9 февр. Никаких документов типа доп. соглашения я не подписывала, приказа о переводе тоже. Мне говорят что перевод будет с 01.02, т.е.получается задним числом. Правомерно ли это? Подписывать задним числом ничего не хочу. Чем я могу аргументировать свое право перевода текущей датой? Может запросить копию трудовой?
Между работодателем и работником заключен договор об оплате обучения в университете. Согласно договору работодатель обязан оплачивать обучение 50% до начала семестра и 50% до начала сессии.
Работник, в свою очередь обязан отработать на предприятии по окончании института 5 лет. Соглансо доп. соглашению работник не обязан выплачивать предприятию только в случае сокращения или банкротства предприятия.
Если предприятие неоднократно нарушало сроки оплаты и объем оплаты, имеет ли право работник расторгнуть договор и ни чего не выплачивать предприятию.
В юридическом отделе предприятия предлагают подсчитать суммы уплаченные за обучение и назначить срок отработки в соответствии с ними.
Не могли бы Вы разъяснить мои права и обязанности в данной ситуации. Привести пример доп. соглашения о расторжении договора. И какие дейсвтия я должна предпринять в случае отказа предприятия подписания доп. соглашения о расторжении.
Причина расторжения договора об оплате обучения не только в неоднократном нарушении предприятия сроков и объемов оплаты, но в невыплате зарплаты в течение 4 месяцев.
Сегодня пришла на работу написать заявления на увольнения моё заявления не приняли отдел кадров говорят я должна сперва согласовать со своим руководителям а руководитель его отказывается подписывать что делать не кто не принил моё заявления.
Действующий договор подряда между 2-мя ЮЛ.
Подрядчик выполнили работы сверх объема договора. Вид работ не изменялся, только превышен их объем. Подписал промежуточные акты у заказчика, но не оформил это доп. соглашением и сметой к договору.
Заказчик теперь доп. соглашение (уже задним числом) подписывать отказывается. На каком основании можно получить деньги за работы из доп. соглашения?
Оплатил штраф через терминал сбербанка, и судебные приставы тоже его оплатили сняв деньги с моей карты сбербанка, т.е. двойная оплата. Как вернуть деньги?
Был заключен целевой договор, согласно которому я должна была отработать 5 лет на ж.д. предприятии. После реформы этого предприятия не стало и я подписала доп. соглашение, которое обязывает меня отработать на другом ж.д. предприятии 3 года, но в нем нет вакансий. Ни в первоначальном договоре, ни в доп. соглашении нет пункта о том, что ж.д. имеет право меня перераспределять на другие предприятия. Могу ли я, не отрабатывать на ж.д. транспорте. Или придется выплачивать деньги?
