Дмитрий
23.01.2019, 16:05
Права работника при ликвидации места работы и принуждении к переводу на другую должность
Читать ответы (2)
Работаю в розничной сети г.Москва. За 2 недели нам сообщили, что наш магазин закрывается, в устной форме, без письменного уведомления. Предложили место в другом магазине сети, территориально не удобном для меня. Скажите правомерным ли действия работодателя? Какие права в данной ситуации имеет работник? И если мне увольняться, то лучше на каких основаниях по какой статье? Какие предусмотрены выплаты и компенсации в данной ситуации?
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация