Нарушение закона - Отсутствие оформления и неправильные выплаты отпускных в магазине

• г. Пермь

Я работаю в магазине 7 лет без оформления. Начальство платит отпускные только за 10 дней. А остальные говорит за свой счёт.Она говорит так прописано в законе. Оформлять не хочет чтобы не платить пенсионные и налоги. Как должна платить отпускные не оформленным работникам.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день! не оформленным работникам отпуск вообще не положен.

Спросить

Пермь - онлайн услуги юристов

Светлана Евгеньевна
06.03.2018, 15:21

Работа без оформления - сколько налогов при оформлении на минимальную зарплату и стаж в трудовой?

Почти год работаю в продуктовом магазине без оформления. Просила об оформлении начальство. Отказывают, мотивирую тем. что уменьшиться моя зарплата и им придется платить налоги на меня. Это *ИП*,без печати.. Сколько придется платить налога при оформлении на минимальную зарплату и засчитают ли запись в трудовой в стаж?
Читать ответы (1)
Ольга
25.04.2016, 12:06

Ночным кассирам в магазине платят так же, как и дневным, хотя закон предусматривает иное - что делать?

Я работаю в магазине семья ночным кассиром. Мне платят как и дневным. Знаю что должны платить больше. Зарплату нам платит посредник. А он говорит-все одинаково. Хотя по закону не так. что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.10.2016, 18:41

Как самостоятельно платить налоги при работе по договору - вопросы кредитования и оформления справки о доходах

Как я должна платить налоги, если работаю по договору. Работаю мастером ногтевого сервиса, на работу прихожу только по записи, в салоне не оформлена как сотрудник, хозяйка за меня налог не платит. Я хочу взять кредит или ипотеку, для этого мне нужна справка о доходах, как мне самой платить за себя, чтобы взять справку для банка? Хозяйка не хочет платить за меня налог, говорит оформляя И П и плати сама. Есть ли другой способ?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
11.12.2014, 16:41

Вопросы о размере отпускных и налогах для сотрудника частного магазина

Работаю в частном магазине, зарплата 9200. Сколько у меня должны быть отпускные? Сидела дома за свой счет 2 месяца-должна ли я за это время платить подоходный налог? Должны ли мне оплачивать дополнительный отпуск 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина
18.09.2016, 18:39

Продавец ИП - кто должен оплачивать отпускные - работник или работодатель?

Работаю продавцом у ИП официально оформлена, отпуск только за свой счет выпускные оплачивать не хочет, мотивируя тем что платит из своего кармана налог на продавца 13% , а если оплачивать отпускные, то будет удерживать какую-то часть суммы из моей зарплаты чтобы потом их отдать в качестве отпускных. Он прав? С чьего кармана начисляются отпускные работнику?
Читать ответы (3)
Наталья
08.02.2015, 14:13

Кто работал директором магазина

Должны ли мне платить отпускные если я работаю в частном магазине, и кто платит отпускные директор или государство.
Читать ответы (1)
Катя
30.12.2015, 14:04

Отсутствие отпускных после 8 месяцев работы в магазине - нарушение законодательства?

Я работаю в магазине уже 8 месяцев официально по тд, спрашиваю у ночальства об отпускных, они говорят что никаких отпускных так как не от работали даже года. Законно ли сто мне не хотят платить?!
Читать ответы (1)
Кристина
25.05.2020, 21:29

Пекарня получила субсидию на зарплаты, но работники все равно пострадали.

Я работаю на пекарне, нашему начальству заплатили 2,5 миллиона супсидии чтоб заплатить работникам, так как карантин. Но с нас забирают ещё и налоги, хотя это должны платить они. К тому же урезали заработную плату.
Читать ответы (1)
Горшкова Юлия Сергеевна
26.10.2018, 18:40

Как регулировать коммунальные платежи в неприватизированной квартире, где прописаны четыре неплатящих жильцов?

Какие действия можно выполнить. В неприватизированной квартире прописано 8 человек. Из 8 по факту проживают в ней только четверо. Остальные четверо, не проживающие в квартире, не платят коммунальные платежи. Платит только 1 ответственный квартиросьемщик. Как можно остальных прописаны выписаться или заставить платить?
Читать ответы (3)