Александр Безбородов
02.06.2005, 00:21
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время
Вопрос о "принудительном санаторном лечении".
На моем предприятии (филиал ФГУП) выпущен приказ, фактически обязывающий несколько сотен работников - в т.ч. и меня - пройти санаторно-курортное лечение во время ежегоного отпуска в принудительном порядке, с соответствующими репрессивными мерами против тех кто откажется от такой "услуги", невзирая на желания работника. Сам факт необходимости лечения и мое согласие на поездку в санаторий во время отпуска никого не интересовало, со мной данный вопрос не согласовывался.
Имеет ли право работодатель в принудительном порядке отправлять работников на саноторно-курортное лечение во время ежегодного отпуска, или обязан при необходимости такого отпуска предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск?
Читать ответы (1)