Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю поваром в бюджетной организации в договоре прописан пункт 1.3 условия труда-вредные. Что это.

27.04.2015, 06:14
• г. Когалым

Здравствуйте. я работаю поваром в бюджетной организации в договоре прописан пункт 1.3 условия труда -вредные. что это значит и положены ли какие нибудь льготы

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Когалым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
01.12.2015, 08:13

Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?

Работаем на ТЭЦ. Работодатель провел спецоценку условий труда. Контора проводившая спецоценку подтвердила наличие вредных факторов и классы по вредным условиям труда с сохранением доп надбавок и отпусков. Соответсвенно работодателю это не выгодно и он давит на руководство цехов что бы они занижали показатели на бумаге, для уменьшения вредных факторов и соответственно классов по вредным условим труда, что ведет к уменьшению выплат и льгот работникам. Естесственно все это делается в принудительном порядке (кто не согласен - увольняйтесь). Персонал запуган. Посоветуйте что можно предпринять для сохранения льгот и надбавок за вредные условия труда? Профсоюзная организация тоже молчит... Конечно хочется остаться анонимным...
Читать ответы (1)
Светлана
16.09.2020, 21:32

Оплачиваемая вредность в больнице, но отказывают в льготной пенсии - как быть?

Работаю в медицине, в онкологической больнице в хирургии нам всегда оплачивали и сечас платят и в трудовом договоре прописано, надбавку за вредные условия труда. Обратилась в пенсионный по поводу льготной пенсии, говорят, что больница не указывает в отчетах по страховым взносам как по вредности, значит не положена льгота по стажу. Как быть? Ведь если оплачивают вредность, значит условия труда вредные?
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
16.11.2014, 21:11

Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования

Работаю на гос. предприятии. По условиям, записанным в трудовом договоре условия труда вредные, и имею компенсацию 10% от оклада за вредность, сокращённый рабочий день и молоко. Рабочее место аттестовано как вредные условия труда. По колю договору мне положено 14 кал. дней доп. отпуска. А теперь отдел труда и зап. платы требует принести журнал, где я должен расписать, что 80% раб. времени я трудился во вредных условиях. Вопрос в следующем: если я ничего не предоставлю имеют ли права меня решить доп. отпуска? И законны ли такие требования от чиновника, не имеющего квалификации по оценки условий труда?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.03.2019, 16:08

Правомерность взыскания доплаты специалистам по охране труда за вредные условия машинистов крана

Разобраться в ситуации. При заполнении программы Отдела кадров информацию по условиям труда работников, в соответствии с картами специальной оценки условий труда, заполняли специалисты по охране труда. Позже выяснилось что у машинистов кранов класс условий стоит 2. Значит доплаты им за вредные Условия труда не положены. А работники ознакамливались с результатами Соут с классом 3.2. Значит доплаты им положены. Правомерно ли взыскивать с заработной платы специалистов по охране труда доплату за вредные Условия машинистов крана?
Читать ответы (1)
Апыхтина Светлана Аркадьевна
14.11.2014, 00:20

Неразрывная связь между работой во вредных условиях и отпуском по беременности

Работая во вредных условиях труда,1 сетка, родила ребенка, после дикретного вернулась в этот же цех. почему это время не вошло во вредные условия труда.
Читать ответы (2)
Татьяна
16.07.2017, 11:57

Условия труда и права лаборанта химического анализа 3 разряда на станции обезжелезивания воды

Работаю на станции обезжилезования воды 4 месяца лаборант химического анализа 3 разряда. В начале в договоре был пункт за вредные условия труда к зарплате начисляли проценты через 2 месяца этот термин заменили на особые условия труда оставив тот же процент. К каким условиям труда относиться химлаборант 3 разряда? И что мне положено по закону?
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05

Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда

Положен ли дополнительный отпуск за вредные условия труда при совмещении. Основная должность без вредных условий, а совмещаемая с вредными.
Читать ответы (5)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39

Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности

Работаю на производстве у Заказчика. Мой работодатель платит мне, в том числе, и за работу во вредных условиях (4%). При прохождении медкомиссии учитываются вредные условия труда: шум, вибрация, высота. Положен ли мне дополнительный отпуск, за работу во вредных условиях.
Читать ответы (1)