Ирина
02.06.2006, 16:37
Работодатель аргументирует свои действия тем, что в договоре у нас 6-дневная рабочая неделя.
Читать ответы (1)
Проконсультируйте пожалуйста по данному вопросу: график работы нашей организации-семидневная рабочая неделя. В будни с 9 до 19,в субботу и воскресенье с 9-17.Кто-то работает с 9-18,некоторые с 10-19,в субботу и воскресенье с 9-17.Но если сотрудник выходит, допустим, в субботу, ему считают недоработку один час и в рабочую неделю приходится выходить с 9-до 19. ,т.е. на один час дольше. Я,предполагаю, что это не правомерно, т.к. сотрудник и так выходит в выходной, за который ему отдают отгул среди недели, но работник ещё должен доработать один час (т.к. в субботу время рассчитывается как семь часов)..
Здравствуйте. подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 165 из 47 429 Поиск Регистрация