
Имеет на руках письмо о том, что организация, в которую он хотел устроиться, отказывает ему в связи с увольнением "по статье".
Человек был уволен не законно - за прогулы. Суть не буду описывать - это легко доказуемо. Вопрос в следующем: уволен человек был в мае. Трудовую (по уважительным причинам) получил в ноябре. Имеет на руках письмо о том, что организация, в которую он хотел устроиться, отказывает ему в связи с увольнением "по статье". Можно ли, в этом случае, кроме изменения причины увольнения, требовать изменения даты увольнения и получения заработной платы за время вынужденного прогула согласно ст.234 ТК РФ?
А о том, что срок для обращения в суд по делам об увольнении- один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении или трудовой книжки,вы знаете. Если ранее ноября копию приказа вам не вручали и этот срок будет исчсиляться со дня получения трудовой книжки и у вас имеются доказателства дня её получения-да, вы должны требовать изменения основания и формулировки увольнения, изменения даты увольнения, выплаты заработной платы за это время
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
