Палатная медсестра хирургического отделения Ростовской ЦРБ не получает полную оплату за ночную работу в условиях оказания экстренной медпомощи
₽ VIP
Я работаю палатной мед. сестрой в хирургическом отделении ростовской ц.р.б. за работу в ночное время получаю 50%надбавки. Хотя в городе и районе нет больше больниц по оказанию экстренной мед. помощи. Мы оказываем помощь при "остром животе" , М.К.Б.,Ж.К.Б., острых панкреатитах, и д.р.Администрация больницы отказывается оплачивать 100%ночных ссылаясь на то,что мы выполняем свои должностные обязанности, а не занимаемся оказанием экстренной помощи.
Люба,
1) по правилам ст. 154 ТК
1.1.) Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
1.2.) Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
2) согласно ПОСТАНОВЛЕНИЮ Правительства РФ от 22.07.2008 N 554
"О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ"
минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Полагаю, что трудовому коллективу в данном случае необходимо:
а) обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру с жалобой на эти действия администрации
или
б) обратиться к администрации больницы с письменным запросом и просьбой разъяснить ситуацию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация