Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовой договор она не заключила, так как был представлен такой договор.

16.11.2008, 11:17
• г. Нижний Новгород

Моя жена проработала в швейной компании 4 месяца. За это время получила зарплату один раз. Трудовой договор она не заключила, так как был представлен такой договор. Который нарушал трудовое законодательство (например: если вы забеременнели и не поставили в известность работодателя, то вас уволят). Написала неделю назад заявление на увольнение (в одном экземпляре) Трудовую книжку сдала. Два месяца не дают деньги, сваливая на кризис. Работы там нет, но заставляют приходить и сидеть там целый день. Как получить деньги и трудовую книжку с соответсвующей записью. (руководство не появляется на предприятии, информации о предприятии нет)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Николай,

с момента фактического начала выполнения работы трудовой договор является заключенным.

Все те нарушения прав Вашей жены, о которых Вы пишете, устраняются в судебном порядке. Поэтому жене нужно обращаться в суд о взыскании заработной платы с начислением процентов за просрочку, выдаче трудовой книжки и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
13.11.2009, 00:42

Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения?

После увольнения по собственному желанию, долго не могла получить неофициальную зарплату и трудовую книжку (на предприятии официально работала за минимальную зарплату). Обратилась в прокуратуру с жалобой о невыплате мне зарплаты и невыдаче трудовой книжке. В ряде проверок работодатель привлечён к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. В трудовой книжке по словам следователя внесена запись об увольнении за прогулы. Как я могу получить трудовую, чтобы подать в суд на неправильную формулировку для увольнения? Графика работы я не подписывала, факта прогула не засвидетельствовано. Заявление об увольнении написала в одном экземпляре 1 августа 2009 года, трудовой книжки до сих пор не получено. Как правильно забрать трудовую? Должна ли я подписывать какие-либо приказы, факт получения трудовой с увольнением за прогулы, хотя я с этим не согласна?
Читать ответы (1)
Ольга Игоревна
12.09.2015, 13:31

Проблемы с трудовой - Как рассчитать сумму за время вынужденного прогула без трудовой книжки?

17.08.2015 г. написала заявление об увольнении. Трудовую книжку так и не вернули. Устроиться не могу никуда без трудовой. Получается целый месяц время вынужденного прогула по вине работодателя. В трудовом договоре прописана ежемесячная зарплата= 45 000 руб. Проработала в организации год. Никаких справок о доходе не имею. Как мне рассчитать сумму за время вынужденного прогула?
Читать ответы (3)
Давид
08.06.2014, 20:46

Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?

Недавно я устроилась на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Михаил
13.07.2014, 15:51

Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку

Я устроился на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?
Читать ответы (2)
Валерий
12.10.2009, 02:29

Написал заявление об увольнении, отработал две недели и уволился...

Два с половиной месяца я проработал в одной небезизвестной фирме по трудовой книжке... По истечению двух месяцев работы я так и не увидел денег... Написал заявление об увольнении, отработал две недели и уволился... В течении этих двух недель работодатель произвёл выплату за один месяц... С момента увольнения прошло два с половиной месяца... Оставшиеся полтора месяца мне так и не оплатили... Трудовую давно забрал, трудовой договор имеется на руках... Что мне нужно сделать, чтобы мой труд всё-таки оплатили? И какова вероятность успешного исхода дела при подаче в суд?
Читать ответы (2)
Марина
18.04.2013, 13:01

Проблемы с выплатой зарплаты и записью в трудовую книжку - что делать?

Мой сын устроился на работу в магазин бытовой техники. Написал заявление о приеме на работу, подал трудовую книжку. Проработав 2 месяца ни разу не получал зарплату. Зарплата, как ему сказали перечисляется на карточку. Данные он все подал в банк для открытия расчетного счета. Но прошел месяц, а на вопрос в банке, где карта, отвечают что работодатель не подал все данные и поэтому не открыт лицевой счет. А на работе сказали, что все данные поданы. И таких как он несколько человек. Неделю назад он написал заявление на увольнение, но до сих пор не может получить ни деньги, не трудовую книжку. А кто раньше него уволился, даже запись не сделана в трудовой книжке. Подскажите, как быть, если не выплатят зарплату и не сделают запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Наталия
20.02.2009, 21:05

Она карандашом написала на ней мою фамилию и убрала в сейф, сказав, что оформит потом.

Два месяца я работала на швейном предприятии ЗАО "Россиянка". По трудовой меня не оформляли. Директор говорила, что оформит позже, что сейчас нет времени. Т.к. это было мое первое место работы, то я купила трудовую книжку и отнесла ее директору предприятия. Она карандашом написала на ней мою фамилию и убрала в сейф, сказав, что оформит потом. Через два месяца я уволилась (если так можно сказать) из этого предприятия, т.к. зарплату постоянно задерживали и если давали, то гроши, расценки не давали, заставляли переделывать чужой брак бесплатно, и т.д. Часть зарплаты (около 20%) мне выплатили в день моего ухода, другую обещали отдать в конце недели и, тогда же сделать все необходимые записи в трудовой. Но вот прошло уже 3 месяца, но ни своих денег, ни трудовой мне не вернули. Первые полтора месяца я звонила директору, спрашивала о зарплате. На что получала в ответ разные отговорки: то деньги заказчик не переслал, то банк не работает и т.д. Она говорила, что как только деньги придут, она позвонит. Директор так и не позвонила и на мои звонки не отвечает. Как я могу получить свою зарплату и трудовую книжку? Спасибо.
Читать ответы (1)
Анатолий
06.10.2007, 22:27

Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?

Когда я устраивалась на работу, со мной был заключен бессрочный трудовой договор (без указания срока окончания работы), договор отдали мне на руки. Теперь я уволилась с работы, получила на руки трудовую книжку. Обязан ли мой бывший работодатель сделать запись об увольнении в трудовом договоре или это необязательно и достаточно записи в трудовой книжке? С уважением. Анна.
Читать ответы (1)
Айгуль
09.03.2016, 10:19

Как получить трудовую книжку после увольнения?

Я уволилась с работы, расчет получила, а трудовой книжки нет. Уволилась три месяца назад. Что делать? Не раз ходила на работу, чтоб написать заявление на трудовую книжку, чтоб вернули. При увольнении, тоже написала заявление на возврат трудовой книжки. Куда обращаться? Спасибо.
Читать ответы (1)