Компенсации, полагающиеся женщине в отпуске по уходу за ребёнком при ликвидации предприятия
Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку нет 3-х лет), в это время происходит ликвидация предприятия. Какие компенсации ей полагаются?
Добрый день, Ирина!
Такие же, как и иным увольняемым по данному основанию, смотрите выдержку из Трудового кодекса РФ.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным
работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы
занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник
обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Выплаты и компенсации - права женщины в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
Компенсация сотрудникам находящимся в декретном отпуске при банкротстве и ликвидации предприятия - что происходит?
Правомерно ли это и что должн был сделать работодатель в таком случаи?
на какие выплаты может претендовать женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,
При ликвидации предприятия положена ли компенсация и какая женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
У нас ликвидация предприятия. Я сижу дома по уходу за ребенком полагаются ли мне какие либо компенсации?
