Ольга
10.04.2015, 15:31
Законность увольнения по причине реорганизации и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Читать ответы (1)
Наша организация реорганизуется путем присоединения к другой организации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (3 года исполняется 19 сентября). 1 апреля 2015 года мне вручили уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников следующего содержания: сообщаем Вам, что в соответствии с приказом ваша штатная единица будет сокращена с 01.06.2015 года. С Вами по выходу из декретного отпуска будет расторгнут трудовой договор по п.2 ст.81 ТК РФ. Законно ли моё увольнение в данном случае? Когда я буду уволена: с 1 июня 2015 года или после выхода из декретного отпуска?
прочтите здесь pravoved.ru
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация