Ее проставляет руководитель в день увольнения (отработка в 2 недели отсутствует).

17.11.2008, 15:29

• г. Гатчина

Возвращаясь к VIP вопросу № 670 135

Уточните, пожалуйста, где расположена инспекция по труду, если я работаю в СПб в Московском районе, зарегистрирована компания в г. Ульяновске. Заявления на увольнение, подписанное мною при приеме на работу, действительно не имеет даты. Ее проставляет руководитель в день увольнения (отработка в 2 недели отсутствует). Т.к. я не уверена, что работодатель в отношении меня воспользуется увольнением, то заблаговременно обращаться в инспекцию опасаюсь в связи с обязательным ухудьшением отношений с работодателем и уменьшением оплаты труда в следствии этого до официально установленной (белая з/п в несколько раз ниже той, что выдают в конверте и с трудом покрывает транспортные расходы на дорогу к месту работы). Могу ли я доказать, что заявление на увольнение мною было подписано при приеме на работу в случае, если меня все же уволят и непосредственно только после увольнения.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

ЛенЮст

17.11.2008, 15:57,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Елена, в случае, если увольнение произойдет, Вы сможете воспользоваться всеми доказательствами, видетельствующими о том, что заявление было написано пр приеме на работу (от свидетельских пказаний тех работников, которые уже были уволены подобным образом и разорвали отношения с этим работодателем вплоть до экспертизы, определяющей давность ннесения красителя на бумагу). При этом в Вашу пользу прии восстановлении на работе будет выступать тот факт, что в заявлении не предусмотрена двухнеденая "отработка", .к. это косвенно подтверждает, что избавиться от работника было необходимо работодателю, а не наоборт. Подозрения у суда вызовет и факт проставления даты написания заявления от руки и руководителем (ведь заявление составляется работником). Следовательно, шансы на восстановление у Вас, конечно, будут. Что касается инспекции по труду, то в СПб Инспекция по труду раположена по адресу Зои Космодемьянской ул., д. 28-А, т. (812) 746-5986 . Если есть вероятность наступления укзанных последствий, то, действительно, до того, как появится реальная угроза увольнения, в инспекцию лучше не обращаться. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ее проставляет руководитель в день увольнения (отработка в 2 недели отсутствует).

Гатчина - онлайн услуги юристов