Имеют ли они право уволить меня с несовершеннолетним ребенком и если да, то на каких условиях?

17.11.2008, 18:39

• г. Сыктывкар

Я работаю бухгалтером в одной фирме 1,5 года. У меня несовершеннолетний ребенок 6 лет. Сегодня объявили об оптимизации (сокращении) двух человек, в том числе и меня. Имеют ли они право уволить меня с несовершеннолетним ребенком и если да, то на каких условиях?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

КА г.Сыктывкар 5.0

17.11.2008, 18:50,

г. Сыктывкар

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеют ли они право уволить меня с несовершеннолетним ребенком и если да, то на каких условиях?

Сыктывкар - онлайн услуги юристов