Алина
29.05.2018, 08:22
Необходимость увольнения внешнего совместителя на время летних каникул при отсутствии основного работника в декрете
Читать ответы (1)
Женщина до 3-х лет внешний совместитель находится в декретном. Возможно ли принять на ее место основного работника?
Добрый день! да, можно принять работника на период отпуска женщины.
Спросить"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, , по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)." (ст 261)
Перечень, как видите, закрытый и 288-я статья в него не входит.
Можете принять только временно.После выхода, можете только уволить.
Спросить
