Работодатель запрещает мне пойти в отпуск - как защитить свои права?

28.04.2015, 11:26

• г. Челябинск

Мой работодатель запрещает мне пойти в отпуск. Я не была в отпуске уже год. По графику отпусков у меня в марте и июле. В марте не отпустили, объясняя служебной необходимостью. Устно был согласован май. Я написала заявление за месяц с 9 по 25 мая, директор подписал, но за неделю до отпуска говорит о служебной необходимости и запрещает идти, хотя билеты уже на руках. Я знаю, что он создает инцидент и предпринимает такие действия в связи с предвзятым ко мне отношением. Что делать? Заявление в отделе кадров, но копию с подписью мне не дают.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

28.04.2015, 11:30,

г. Таганрог

Обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Кинёва М Л 4.8

28.04.2015, 11:38,

г. Челябинск

Напишите заявление в двух экземплярах о выдаче Вам копии заявления на отпуск с визой руководителя и отдайте в отдел кадров, на втором экземпляре пусть поставят отметку о приеме первого экземпляра. В случае отказа в приеме направьте заказным письмом в адрес работодателя по почте. Согласованный график отпусков является обязательным для обоих сторон трудового договора. Обратитесь с заявлением к работодателю об уточнении периодов Вашего отпуска, и получите письменный ответ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель запрещает мне пойти в отпуск - как защитить свои права?

Челябинск - онлайн услуги юристов