Ольга
21.08.2018, 11:34
Особенности трудового договора - превращение постоянной работы в срочную и ее последствия
Читать ответы (2)
Такая ситуация. С сентября 2014 года работаю на новом месте. Официальное трудоустройство. Но со мной заключили срочный договор, как и со всеми вновь принявшимися на работу в эту компанию, и договор продлевают каждый раз на три месяца через заявление. Вопрос: если так случится что я соберусь в дикрет, работодатель в праве просто не продлевать договор со мной? И я останусь без работы?
В суде признавайте срочный договор бессрочным и соотстветственно после наступления беременности уходите в декрет со всеми гарантиями и пособиями
Спросить