Нарушение прав работника - возможность отсудить моральную компенсацию
Меня хотят уволить одним днем, со мной велись намекающие беседы, но в лицо мне никто об увольнении не говорит, сейчас я ушла в отпуск и на мое место ищут (или уже нашли) нового сотрудника, информация поступает от коллег, которые в шоке от происходящего и такого лицемерия. Скорее всего ее будут оформлять, и после отпуска меня попросят сразу уволиться. Меня никто не предупреждает и даже не дают время для поиска нового места работы. Скажите, возможно ли отсудить моральную компенсацию, и если возможно, то в каком размере? Нарушаются ли мои права?
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры.
Жалоба должна содержать информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьДобрый день!
Если Вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию - отсудить ничего не получится. Обращаться в суд имеет смысл для восстановления Ваших прав, нарушенных работодателем - например, увольнения без законных оснований. В этом случае возможно взыскание морального вреда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация