Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после отмены увольнения - юридический совет
₽ VIP

18.11.2008, 14:37

• г. Москва

Помогите пожалуйста! Месяц тому назад в нашей фирме проходило "сокращение" штатов, Администрация настоятельно просили сокращаемых работников писать заявление об увольнении по собственному желанию. Меня то же попросили написать такое заявление. Я написала, чтобы избежать конфликта. Однако у меня оставалось 9 дней неиспользованного отпуска, компенсацию за который мне выплачивать не собирались, поэтому мне было предложено сначала отгулять эти дни и уволиться со следующего дня после окончания отпуска. Поэтому я написала два заявления об отпуске на 9 дней и об увольнении с 10-го дня. На следующий день решение о моём увольнении было отменено, но оба заявления уже были проведены через отдел кадров и переданы в бухгалтерию, однако в отпуск меня не отпустили с договорённостью, что я отгуляю оформленные дни в любое время. Сейчас я сама приняла решение об увольнении из организации, и по закону я должна отработать две недели, девять из которых у меня неотгуленных по устной договоренности отпускных. В отпуск меня опять не отпускают, и компенсацию выплачивать не собираются. Что в таких случаях нужно делать?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Цупиков А.В. 4.8

18.11.2008, 14:58,

г. Апатиты

Здравствуйте, Анна!

Если Вам своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по Вашему письменному заявлению обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с Вами. Поэтому, если не было оплаты отпускных, пишите заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением. В этом случае отрабатывать 2-недельный период Вам будет не нужно. Если оплата була произведена, то имеет место отзыв из отпуска с Вашего согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по Вашему выбору в удобное для Вас время. Так что и в этом случае пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Если откажут в предоставлении отпуска, можете уволиться по собственному желанию без отработки 2-х недель по причине нарушения работодателем трудового законодательства в любой указанный Вами в заявлении срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после отмены увольнения - юридический совет ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск после отмены увольнения - юридический совет
₽ VIP