Наталья
18.11.2017, 17:38
Заявление на принятие на работу и совмещение должностей - особенности составления трудового договора
Читать ответы (3)
Работник принят в 2006 году по трудовому договору. Можно ли заключить с ним эффективный контракт, т.к. много изменений нужно добавить. Должность не менялась.
Можно только с согласия работника. Он имеет право отказаться, не объясняя причин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация
