Далее устно было сообщено, что мой рабочий день сокращают с 8 до 1 часа рабочего времени, с соответствубщей оплатой.
Работаю в коммерческом банке на территории ЗАТО. работодатель устно оповестил о том, что мою должность сокращают. Было предложено добровольно подписать согласие на увольнение "по соглашению сторон", но я отказался. Далее устно было сообщено, что мой рабочий день сокращают с 8 до 1 часа рабочего времени, с соответствубщей оплатой. Письменного уведомления о сокращении должности и сокращении рабочего времени не получал и не подписывал. Какие действия можно предпринять?
Устное предупреждение о сокращении юридической силы не имеет. Никто не имеет права заставить Вас подписать соглашение об увольнении.
Как я понимаю у Вас оклад. Поскольку и письменного уведомления о сокращении рабочего времени Вы не получали, продолжайте работать в том же режиме, что и ранее. Вам должны оплачивать полный рабочий день. Если работодатель не будет оплачивать полностью рабочий день Вы можете обратиться в инспекцию труда и (или) в суд. Советую Вам запастись доказательствами того что Вы приходите на работу и уходите с нее как положено. У Вас ведь пропускная система и время приходов\уходов фиксируется.
Сократить рабочий день работодатель без законных на то оснований не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 432 Поиск Регистрация
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Могу ли я отказаться от предложенной должности в случае сокращения и сохранятся ли условия увольнения?
Сотруднику предложили увольнение по сокращению - срок и изменение обязанностей
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Правомерность действий администрации при реорганизации и сокращении штата - возможность оспорить решение через суд
Неверная информация о сокращении должности - мое соглашение о расторжении договора было основано на ошибочных данных
Санитаркам предлагают перевод на должность санитарки мойщицы - почему требуется заявление о переводе?
