Как требовать компенсацию за штрафы, выписанные ФСБ на строительном объекте возле государственной границы, где ответственность не оговорена в договоре?
398₽ VIP
Кому следует предъявить требование о компенсации: моя организация по договору выполняла строительно-монтажные работы на объекте возле гос. границы. ФСБ выписали штрафы монтажникам и руководству организации согласно ч.2 ст.18.2 Коап РФ. В договоре ответственность не оговорена. В течении 2014 г. сотрудники организации неоднократно посещали указанный объект, тогда ФСБ просто спрашивали паспорт для проверки, ни устного ни письменного уведомления об изменении пограничного режима наша орг. не получала.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Ответственность должна быть определена договором. Предъявляйте второй стороне, если на них лежала такая обзяанность (ст. 14 ГК РФ)
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
В суд предъявляйте свои требования о компенсации ущерба виновным лицом согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/26/30x30/299794.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201912/02/30x30/d635e213b296946275263fecb6c1b4b1.jpg)
Необходимо претензию и затем иск предъявлять Заказчику. Обращайтесь, более подробно посмотрим документы и разъясним.
СпроситьПри трудоустройстве на предприятие был заключен трудовой договор На период строительства объекта... до завершения строительно-монтажных работ. Я так понимаю, что данный договор является срочным. Строительный холдинг, в который мы входим, состоит из нескольких организаций. Данный объект был передан другой организации для дальнейшего строительства состоящей в холдинге. Всем работникам выдано уведомление о расторжении трудового договора, в связи с тем, что подрядчик расторг с нашей организацией договор на строительство. В настоящее время ведется СМР на объекте. Подскажите, пожалуйста, расторжение трудового договора в данном случае правомерно?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/02/30x30/071969f18b8589f352339c1bb09c5ee4.jpg)
Здравствуйте. Нет- до окончания строительства, если нет оснований по ст 81 - то не правомерно.
СпроситьНа гражданина в июле упал столб электропередач.
Объект электросетевого хозяйства с мая закреплен на праве оперативного управления за предприятием, с мая по июнь указанный выше объект по договору аренды был передан сетевой организации (в 2012, 2013, 2014, 2015 и 2016 г. также сетевая организация пользовалась данным имуществом по договору аренды), в июле сетевая организация отказалась заключать договор аренды.
Подскажите пожалуйста на ком лежит ответственность в связи с произошедшим?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
В чём ведении была ЛЭП в момент несчастного случая, тот и отвечает.
Т. е. пока сетевики не передали сеть иному юрлицу, они и отвечают.
Договор не имеет значения - сеть не может быть бесхозной, по ней электричество подаётся.
Причём 1085 ГК РФ даёт право на несколько компенсаций.
1. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.
2. При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.
3. Объем и размер возмещения вреда, причитающегося потерпевшему в соответствии с настоящей статьей, могут быть увеличены законом или договором.
СпроситьЗдравствуйте.
С кем на данный момент был заключён договор.
ГК РФ Статья 1084. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных либо иных обязательствСпроситьВред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.
(в ред. Федерального закона от 07.02.2011 N 4-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Добрый день!
Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 1079 ГК РФ
обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.).
Таким образом, если в договоре аренды с сетевой организацией, который истек в июне 2017 г., нет условия об автоматической пролонгации договора, то ответственным будет предприятие, за которым объект закреплен на праве оперативного управления.
СпроситьСудя по вопросу, ответственность несет компания в чьем оперативном управлении находилась данная ЛЭП, так как договор аренды не был продлен и лил перезаключен, то есть он прекратил свое действие с сетевой организацией.
ГК РФ Статья 610. Срок договора аренды
Путеводитель по судебной практике (высшие суды и арбитражные суды округов) по ст. 610 ГК РФ
1. Договор аренды заключается на срок, определенный договором.
2. Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202208/14/30x30/9f9b3c2ee3acb5076235c96880c20399.jpg)
Здравствуйте!
Нести прямую ответственность всё же должен собственник. Как последствие этого разбирательства, может стать иск в порядке регресса от собственника арендатору. Но все же лучше привлечь в качестве ответчиков обоих. У вас же нет доступа к самому договору аренда между собственником и арендатором, вполне возможно, что в нем предусмотрена ответственность в подобных случаях. Суд может установить солидарную ответственность.
Удачи!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Если сетевая организация с июля отказалась от заключения договора аренды статья 606 ГК РФ,тов настоящее время объект электросетевого хозяйства по прежнему находится в оперативном управлении предприятия ст 296 ГК РФ Если столб упал на гражданина в период когда им владело и использовало предприятие на праве оперативного управления то ответчиком в суде должно быть это предприятие Третьим лицом на стороне ответчика указывайте собственника этого имущества
Статья 296 ГК РФ. Право оперативного управления
(в ред. Федерального закона от 03.11.2006 N 175-ФЗ)
1. Учреждение и казенное предприятие, за которыми имущество закреплено на праве оперативного управления, владеют, пользуются этим имуществом в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжаются этим имуществом с согласия собственника этого имущества.
Статья 299 гК РФ. Приобретение и прекращение права хозяйственного ведения и права оперативного управления
1. Право хозяйственного ведения или право оперативного управления имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за унитарным предприятием или учреждением, возникает у этого предприятия или учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/15/30x30/c7d18ff3ffa6da6121a9001d128363d5.jpg)
Здравствуйте, Юлия!
Ответственность будет нести предприятие, за которым ЛЭП закреплена на праве оперативного управления. Дело в том, что срок действия договора аренды к моменту происшествия истёк (ст.ст. 296, 606 Гражданского кодекса РФ).
Удачи Вам!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201701/25/30x30/278137.jpg)
Чтобы не ошибиться с выбором ответчика, Вам необходимо привлечь сразу обоих: и собственника и арендатора. А суд сам определит на основании ст. 1079 ГК РФ
Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.)..Спросить
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
Ответственность будет нести предприятие, в чьем оперативном управлении находится опора ЛЭП. Арендатор тут ни при чем, поскольку договор аренды был заключен только до июня, а на новый срок он так и не был заключен. Собственник ЛЭП тоже тут ни при чем, потому что вся ответственность за надлежащее содержание и состояние линии (опоры) ЛЭП лежит именно на предприятии, следовательно требование о возмещении причиненного вреда здоровью (статья 1064 ГК РФ) и компенсации морального вреда (статья 151 ГК РФ) необходимо предъявлять предприятию.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Понятно, что гражданин фиксирует факт происшествия, собирает медицинскую документацию и направляет претензию виновному лицу об оплате материального и морального ущерба, ст.15,151,1064 ГК РФ. Если отказывают в выплате обращается в суд.
Вопрос - к кому обращаться с претензиями.
Линии ЛЭП, столбы, трансформаторные подстанции и иные объекты электросетевого хозяйства должны находиться на балансе сетевой организации в виду специального статуса и повышенной опасности.
В любом случае ответственность будет нести сетевая организация, на балансе или на праве оперативного управления или ином законном праве у которой находится упавший столб. Если имели место быть договоры аренды, то суд должен дать правовую оценку данным договорам - заключены или прекращены по сроку действию указанные договоры, кто по ним несет ответственность за вред третьим лицам.
Постановление Правительства РФ от 27.12.2004 N 861
(ред. от 28.07.2017)
"Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам по оперативно-диспетчерскому управлению в электроэнергетике и оказания этих услуг, Правил недискриминационного доступа к услугам администратора торговой системы оптового рынка и оказания этих услуг и Правил технологического присоединения энергопринимающих устройств потребителей электрической энергии, объектов по производству электрической энергии, а также объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих сетевым организациям и иным лицам, к электрическим сетям"
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.08.2017)
Сетевые организации" - организации, владеющие на праве собственности или на ином установленном федеральными законами основании объектами электросетевого хозяйства, с использованием которых такие организации оказывают услуги по передаче электрической энергии и осуществляют в установленном порядке технологическое присоединение энергопринимающих устройств (энергетических установок) юридических и физических лиц к электрическим сетям, а также осуществляющие право заключения договоров об оказании услуг по передаче электрической энергии с использованием объектов электросетевого хозяйства, принадлежащих другим собственникам и иным законным владельцам и входящих в единую национальную (общероссийскую) электрическую сеть;
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Д.png)
ГК РФ Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
Ответственность лежит на предприятии на балансе которого числится столб электропередачи.
Согласно п. 1 ст. 38 Федерального закона от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ "Об электроэнергетике" -
1. Субъекты электроэнергетики, обеспечивающие поставки электрической энергии потребителям электрической энергии, в том числе энергосбытовые организации, гарантирующие поставщики и территориальные сетевые организации (в пределах своей ответственности), отвечают перед потребителями электрической энергии за надежность обеспечения их электрической энергией и ее качество в соответствии с требованиями технических регламентов и иными обязательными требованиями.
Ответственность за надежность обеспечения электрической энергией и ее качество перед потребителями электрической энергии, энергопринимающие установки которых присоединены к объектам электросетевого хозяйства, которые не имеют собственника, собственник которых не известен или от права собственности на которые собственник отказался, несут организации, к электрическим сетям которых такие объекты присоединены.
Вы можете выставить им претензию по данному факту, исходя из ответа действовать по ситуации.
Далее в случае немотивированного отказа, Вы вправе обратится в суд о возмещении ущерба.
Всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте. В судебном порядке у вас есть возможность решить данный вопрос. Вы будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих доказательств, которые не можете раздобыть самостоятельно на основании ст 57 ГПК РФ.
СпроситьМежду организацией А и Б заключен договор подряда на оказание буровзрывных работ. Организация Б (исполнитель) заключила договор с организацией В на оказание услуг по охране склада взрывчатых материалов. Работник организации В за пределами охраняемого объекта в свободное от работы время курил в неустановленном месте. По условиям договора подряда между организациями А и Б курение в неположенных местах запрещено, за что предусмотрен штраф. Организация А направила в организацию Б претензию с требованием заплатить штраф за работника организации В. В связи с чем организация Б перевыставила штраф в организацию В и просит его оплатить. Согласно условиям договора на оказание услуг охраны между организациями Б и В штрафные санкции за курение отсутствуют. Договором предусмотрено, что организация Б должна ознакомить работников организации В с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности. Подтверждающие такое ознакомление документы отсутствуют. Организация Б в подтверждении своих доводов прислала в организацию В положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, согласно которому курить разрешено в установленных для этого местах и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, которая содержит колонку с наименованием "С правилами внутреннего распорядка ознакомлен" где стоит подпись работника организации В. Вопрос считается ли это, что работник организации В ознакомлен с такими правилами и каков общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте? Должен ли быть отдельный документ с листом ознакомления или журнал с отметками об ознакомлении с такими правилами?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
Общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте-законодательством ни как не регламентирован. Этот порядок определяется исключительно локальными нормативными актами статья 8 Трудового кодекса РФ владельца объекта. Владелец объекта может как издать отдельный документ, так и сделать журнал с отметками об ознакомлении.
Конкретно по описанной ситуации: если организация Б при заключении договора с организацией В прислало в эту организацию положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, и работник организации В поставил подпись в колонке, "С правилами внутреннего распорядка ознакомлен" ,то считается что работник организации В ознакомлен с этими правилами Если в договоре не конкретизировано каким образом организация Б должна ознакомить работников организации В с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, то подобный способ ознакомления является приемлемым.
Если же организация Б прислало в организацию В положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, после того как работник организации В был замечен в курении, то нельзя говорить об ознакомлении работников организации В с этими правилами.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
1) Ознакомлен работник В. Расписался же.
2) Порядок простой - тем, кто расписывается предлагать ознакомиться...
3) не обязательно - любой документ фиксирует.
Иное дело,, ч о в задаче переплетены номы трудового и договорного права между тремя лицами. Да и штраф за курение не организация накладывает всё же -
КоАП РФ Статья 6.24. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака, потребления никотинсодержащей продукции или использования кальянов на отдельных территориях, в помещениях и на объектах.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/07/30x30/d1227cd9724f100b72505d2c06c97db6.jpg)
Здравствуйте, считается, однако предъявить организации В вы можете не в качестве нарушения условий договора, а в качестве убытков, ведь вам придётся выплачивать убытки компании А за компанию В, А затем в регрессе взыскивать, согласно ст 15 ГК РФ,
Теперь касательно порядка ознакомления, у вас должна быть инструкция по безопасности, как локальный акт разработанный внутри фирмы, если в журнале есть подписподписи работников о том, что они ознакомлены, то такое ознакомление считается.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202403/08/30x30/2f7ef897157cc58ed8487867ec691f14.jpg)
Александра, добрый день
Нет, не считается, что работник ознакомлен с этими правилами. Работник должен под роспись быть ознакомлен с ПВТР.
--------
В соответствии со ст. 190 ТК РФ ПВТР утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Для работника из организации В организация А не является работодателем, общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте законодательно не предусмотрен.
Источник: Подробнее ➤
Да, отдельный лист ознакомления должен быть обязательно
С уважением.
СпроситьНужна консультация юриста.
Сложилась следующая ситуация - человек работал охранником в охранной организации "х" несколько лет, есть трудовой договор с этой организацией, но работал в охране на объекте в другой организации "у" договора с которой не имеет, договор есть только у охранной организации "х" с объектом "у" на предоставление охранных услуг.
Объект "у" перешел в другую охранную организацию "z", после чего работнику сообщили о его невозможности продолжать работу, и сейчас работник находится без работы в "простое".
Начальник охраны организации "х" предложил своему работнику написать заявление на увольнение по собственному желанию и продолжить работу на объекте "у", обещая далее принять охранника на работу в новую охранную организацию "z" и предоставить трудовой договор, сроки не называет, как причину "перехода" в другую огранизацию сообщает что объект "у" переходит в другую охранную организацию "z" - только устное уведомление.
Со стороны работодателя "х" не предлагается работнику оформить всю документацию о увольнении и приеме на новую работу одним днем, а так же не предлагается перевод в другую организацию.
Предлагается второй вариант - остаться в настоящей охранной организации "х" и сменить объект на другой, продолжающийся обслуживаться без изменений.
Работника второй вариант смены объекта - не устраивает.
Работник согласен остаться работать на своем объекте, но тогда нужно переходить в другую охранную организацию "z" через увольнение по собственному желанию, что связано с риском остаться без работы если происходящее окажется избавлением от лишних сотрудников (сокращением без компенсаций).
В трудовом договоре "х" есть пункт "коммандировки".
Может ли работник отказаться от "перехода" и потребовать компенсацию за недополученную прибыль и за сокращение, как это доказать?
Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Заявлений никаких не пишите. В любом случае, если работодатель расторг договор на охрану того объекта, на котором Вы работали и не может предоставить Вам другую работу. Он должен уведомить Вас за два месяца о предстоящем сокращении и потом уволить по сокращении штата.
Если есть возможность предоставить Вам работу на другом объекте, а Вы не хотите на тот объект, то при это он обязан уведомить Вас об изменении существенных условий трудового договора (место работы) и, если ВЫ не согласны, то уволить Вас в соответствии с п.7. ст. 77 ТК
отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);Спросить
Несколько месяцев назад на объекте изменился режим работы с суточных смен на дневные 12 ч, с увеличением оплаты в час, но с уменьшением оплаты за смену, а оплата за одну ставку увеличилась, уведомления были так же только на словах.
СпроситьНаша организация поставляет электрооборудование. Сейчас к нам поступил договор по которому мы должны поставить оборудование и провести шеф-монтажные работы. Можем ли мы сами провести шеф-монтажные работы, если в сро мы не состоим? Или необходимо в договоре указывать организацию шеф-монтажных работ другими силами?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201804/24/30x30/460256.jpg)
Для проведения шеф-монтажа в СРО нет необходимости состоять. В СРО должна состоять организация, которая непосредственно выполняет монтаж.
СпроситьНаша организация выполняет монтажные сантехнические работы на вновь строящихся или ремонтируемых объектах. До недавнего времени объекты находились только в черте города, сейчас есть объекты по республике Коми, куда рабочие направляются в командировку. Командировки повторяются с некоторой периодичностью до завершения работ на объекте. Иногда ездят по 5 рабочих дней, затем выходные по месту основной работы. В трудовом договоре записано - место работы - г. Сыктывкар. Недавно был создан прецедент - работник отказался ехать на ремонтируемый объект в Воркуту. Звонила в инспекцию по труду - там сказали, что такие командировки должны быть отражены в трудовом договоре (доп. соглашение).
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/26/30x30/364383.jpg)
Елена, стоит ли оформлять доп.соглашение? Даже если в трудовом договоре не отражены командировки, работодателю (похоже Вы кадровый работник организации) следует руководствоваться главой 24 ТК РФ и Пост.Правительства РФ от от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки", а также утвердить в организации Положение о командировках работников или прописать в Коллективном договоре.
Спросить
Изменение границы эксплуатационной ответственности в договоре по водоснабжению - правомерно или нет?
До 01.01.2016 г в договоре по водоснабжению граница эксплуатационной ответственности определялась до колодца. В проекте договора на 2016 г водоснабжающая организация указала границу за колодцем. То есть ответственность переходит в нашу организацию, хотя с 1996 года до 31.12.2015 мы ответственности за колодцы не несли. Правомерно ли менять водоснабжающей организацией границы эксплуатационной ответственностина 2016 год?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Организация в которой я работаю выполнила строительно-монтажные работы для другой организации без договора. Заказчик подписал Акт выполненных работ, но не оплачивает услуги вот уже 6 месяцев. При написании претензии на какие статьи я могу ссылаться.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Наша организация в течение 7 месяцев выполняет работы на строительном объекте. При этом письменного договора с заказчиком у нас пока нет. И объемы работ еще не закрыты. Но есть куча документов, подтверждающих, что работа нами выполняется. Вопрос: безправна ли наша организация на данные момент в случае доказывания договорных отношений в суде?
Доказать наличие правоотношений можно, но сложно определить кие-либо отдельные, но существенные условиятаких отношений, например, размер, порядок и сроки оплаты, принятия выполненных работ, ответственность сторон друг перед другом. Можно предъявить иск в суд с требованием обязать ответчика заключить договор строительного подряда.
СпроситьПомогите разобраться в ситуации.
Наша организация занимается охраной объектов. В связи с перезаключением договоров на новый период некоторые собственники отказались от их перезаключения, одновременно появляются новые объекты. Некоторым работникам была предложена аналогичная работа, но на другом объекте.
В трудовом договоре место работы оговорено не было, режим работы указано в договоре - согласно графика.
Однако работники отказываются выходить на работу на другой объект в связи с существенным изменением условий трудового договора - им проходится далеко ездить, в связи с чем возникают дополнительные затраты на дорогу до работы.
Имеем ли мы право уволить их по п.7 ст.77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73)?
На наше письменное предложение работникам другой работы они письменно отказались, обосновав тем, что у них изменяются существенные условия договора в связи с изменением режима работы - было сутки через 3, а стало сутки через 2.
С уважением коллега.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Уважаемая Марина, Вы вправе расторгнуть трудовой договор в соответствии с п. 7 ст. 77 ТК РФ.
Спросить