Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем,

• г. Братск

Имеет ли право работодатель отправить работника в "административный" отпуск (не оплачиваемый), мотивируя это тем, что на предприятии перепроизводство и т.д.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Таких прав работодатель не имеет.

Спросить

Братск - онлайн услуги юристов