Работодателю, отказывающемуся повысить зарплату до нового прожиточного минимума, грозят последствия
В Краснодарском крае минимальная заработная плата устанавливается в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае). С 1 июня повышается прожиточный минимум, работодатель не хочет повышать зарплату до этого уровня. Чем это грозит работодателю?
Здравствуйте.
КОАП РФ
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Какой прожиточный минимум должен применяться при расчете алиментов?
В Крыму подписано соглашение о минимальной заработной плате - выплаты должны быть не ниже прожиточного минимума.
В Пермском крае обсуждают начисление Уральского коэффициента в Соглашении о минимальной заработной плате
Прожиточный минимум и зарплата в Краснодарском крае - нужно ли доплачивать до порогового уровня?
Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае?
Работники ООО Спортстройсервис не получают зарплату за несколько месяцев
Важность ориентации на усредненный показатель прожиточного минимума при начислении заработной платы сотрудникам ИП
