Имеют ли право сотрудники взыскания выезжать на работу или домой в вечернее время. Или ставить руководство об задолженности.
Имееют ли право сотрудники взыскания выезжать на работу или домой в вечернее время. Или ставить руководство об задолженности.
проводить личные встречи с должником - имеют право, в любом месте
сообщать руководству или любым иным лицам о вашей задолженности - нет, это разглашение банковской тайны
Спросить
Имеют ли право сотрудники банка или коллекторы угрожать выездом на работу, домой, сообщением моему руководству о задолженности, а также тем, что будут преследовать меня, ждать возле работы?
У меня образовалась просроченная задолженность по кредиту, которую я частично начала гасить. Имеют ли право сотрудники банка приезжать домой с претензиями в вечернее время 21-00
Имеет ли право сотрудник банка выезжать по адресу проживания клиента банка для взыскания задолженности, звонить и стучать в дверь?
Добрый день! В рассматриваемом случае сотрудники банка не звонят и не приезжают к должнику.
Спросить
Здравствуйте.
Он имеет право приезжать, а Вы имеете право не открывать ему дверь и просто его послать.
Спросить
Изучите ФЗ "О защите прав и законных интересов физических лиц при осуществлении деятельности по возврату просроченной задолженности и о внесении изменений в Федеральный закон "О микрофинансовой деятельности и микрофинансовых организациях" от 03.07.2016 N 230-ФЗ.
Спросить
Сотрудники банка хотя и могут выезжать этого не делают. Это делают коллекторы. Но вы можете спокойно вызывать полицию.
СпроситьИмеет ли право сотрудник госнаркоконтроля зайти ко мне домой в вечернее время и требовать, чтобы проехали с ним на мед. освидетельствование или иначе он составит протокол за неповиновение.
Я учусь в гос. институте на вечрней форме обучения.
Имею ли я право отказываться от работы в вечернее время?
Обосновывая отказ только от вечрней смены, так как я в это время прохожу обучение и не могу совмещать работу и учебу?
Уважаемый Алекс!
Согласно ст.173 ТК РФ Вы имеет право на следующие гарантии :
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
С уважением,
СпроситьЯ беременна. Работаю в банке, работа с клиентами до 19:00+время на закрытие. Ходила в больницу, дали справку на легкий труд и там же врач написал, что работа в вечернее время запрещена. Руководитель ставит рабочий день с 11:00 до 20:00! Врач сказал, что вечернее время с 18:00. Имеет ли право руководитель ставить такой график?
Нет, действия руководителя незаконны - обращайтесь с жалобой в жилищную инспекцию
Спросить
Здравствуйте! Не имеют такого права они.
В данном случае следует обращаться в службу по защите прав потребителей финансовых услуг и миноритарных акционеров Банка России, данная служба рассматривает жалобы потребителей финансовых услуг. Жалобу возможно подать через интернет.Спросить
Наталья, ни работников банка, ни коллекторов в квартиру не пускайте. Отправляйте в суд. Скажите, что позвоните в полицию.
СпроситьЯ учусь очно в аспирантуре и работаю на 0,5 ставки ст. лаборантом в вечернее время. В настоящее время мое руководство поменяло мой график работы в одностороннем порядке, сделав так, чтобы аспирантура и работа совпадали. Имеет ли руководство на это право?
Данный вопрос прямо не отрегулирован ТК РФ. Однако по аналогии закона ст 173 допускает для лиц обучающихся по высшему проф образованию, на период 10 учебных месяцев (перед дипломным проектом) или сдачи госэкзаменов, устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. (Аналогичное сокращение но на 3,5 часов должно распространяться на лиц работающих на полставки и не полную рабочую неделю) За это время им выплачивается 50% среднего заработка.
Что из этого можно использовать в вашем случае?
1) Работодатель обязан учитывать и применять льготы для лиц совмещающих работу с обучением.
2) работник может использовать сокращенный рабочий день, закон определяет это как по желанию работника.
3) в случае изменения условий труда работодатель должен учитывать график работы работника (если он совмещает работу с учебой)
Но при всем при этом работодатель имеет право изменить график (производственная необходимость) и при этом учесть интересы категории работника нет возможности. Но иногда за этими объективными обстоятельствами скрывается что то другое.
Поэтому если возможность оставить прежний график имеется то действия администрации не законны. А если возможности действительно нет то - работа прежде всего...
Спросить
Имеют право на личные встречи.
Федеральный закон от 21 декабря 2013 г. N 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)"
Статья 15. Особенности совершения действий, направленных на возврат задолженности по договору потребительского кредита (займа)
1. При совершении действий, направленных на возврат во внесудебном порядке задолженности, возникшей по договору потребительского кредита (займа), кредитор и (или) юридическое лицо, с которым кредитор заключил агентский договор, предусматривающий совершение таким лицом юридических и (или) иных действий, направленных на возврат задолженности, возникшей по договору потребительского кредита (займа) (далее - лицо, осуществляющее деятельность по возврату задолженности), вправе взаимодействовать с заемщиком и лицами, предоставившими обеспечение по договору потребительского кредита (займа), используя:
1) личные встречи, телефонные переговоры (далее - непосредственное взаимодействие);
2) почтовые отправления по месту жительства заемщика или лица, предоставившего обеспечение по договору потребительского кредита (займа), телеграфные сообщения, текстовые, голосовые и иные сообщения, передаваемые по сетям электросвязи, в том числе подвижной радиотелефонной связи.
СпроситьЯ учусь очно в аспирантуре и работаю на 0,5 ставки ст. лаборантом в вечернее время. В настоящее время мое руководство поменяло мой график работы в одностороннем порядке, сделав так, чтобы аспирантура и работа совпадали, вынуждая меня уволиться. Имеет ли руководство на это право?
Уважаемая Анна! Если Вы работали совместителем на 0,5 ставки то видимо Вашему руководству больше подходил иной график, поэтому Вы должны были согласовать все вопросы с ним, здесь нет ни каких нарушений со стороны Вашего руководства.
Спросить
