Право на отпуск за счет работодателя по причине свадьбы и его продолжительность - вопросы и требования
Имеет ли право мне отказать работадатель в отпуске за свой счет по причине свадьбы? На сколько дней max можно уйти в отпуск по этой причине? Если я ухожу в законный отпуск на 2 недели, с понедельника, свадьба в субботу первой недели, а со свадебного путешествия (10 дней) я не успеваю вернутся. Нужно ли предоставлять какие-нибудь документы подтверждающий этот факт?
Добрый день! По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Предоставление дня на свадьбу в рамках отпуска - права работника и действия в случае отказа работодателя
И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы?
Сколько дней положено сотруднику за свой счет на свою свадьбу и можно ли их взять перед днем свадьбы? Спасибо.
Право на отпуск перед свадьбой - возможность и обязанности работодателя
Организация отпуска и свадьбы - можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска после свадьбы?
