Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязанности и ответственность работодателя по отношению к гражданам СНГ с временной регистрацией - анализ и практические рекомендации

19.11.2008, 17:41
• г. Люберцы

У меня следующий вопрос. У меня работают граждане СНГ. Миграционную службу я уведомляю при приеме, увольнении, и в случае, если они уезжают. Регистрация у них своя, то есть не по юридическому адресу компании. Регистрация у них на 3 месяца. Я, как работодатель, отвечаю каким - либо образом, если они не продлили регистрацию в срок, но никуда не уезжали. Т.е. работодатель должен следить за сроком их регистирации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Кристина.

Хоть Вы и не являетесь принимающей стороной, однако Вы должны следить за окончанием срока пребывания иностранных граждан работающих в Вашей организации. Да и вообще отслеживать их выезды, что Вы и делаете, как я понял. В противном случае может получиться ситуация, что у Вас работают иностранные граждане, которые находяться на территории РФ незаконно. Вот здесь и начинаются проблемы... Надеюсь Вы их не допустите. С уважением Россинский М.В.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Люберцы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги