Описываю полностью ситуацию и хочу узнать законное решение!
Здравствуйте!!! Описываю полностью ситуацию и хочу узнать законное решение! Я устроенна в детский сад 11 августа 2014 года официально воспитателем на 0,5 ставки.Переодически меня переводили то на ставку то обратно.Потом примерно в феврале я сообщила о своей беременности.С 10 марта меня по приказу перевели работать на ставку на место человека который в отпуске и выйдет из него 18 мая!!! С 27 апреля я вышла на больничный тоесть с сегодняшнего дня,мне звонят с работы и говорят о том,что они составили приказ о внутреннем перемещении кадров и то что я по выходу с больничного независимо когда он закончится должна прийти и ознакомится с этим приказом о перемещении и поставить свою роспись. Законный ли это приказ? и даже без моей подписи я уже на 0,5 от меня ничего не зависит,мне сказали так.На прием к врачу мне 8 мая,если закроют больничный то после праздников я сразу с 12 мая иду в отпуск,с последующим декретом!!! Что мне делать чтобы остаться на ставке уходя??? и имеют ли они право так делать?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация