Людмила
27.01.2012, 08:11
Если выходные или праздничные дни оплачиваются по двойному тарифу в соответствии со ст.153 ТК
Читать ответы (1)
Здравствуйте уважаемые.
Работодатель (Газпром) просит работать в выходные в праздничные, при этом в ознакомительном листе ЗАСТАВЛЯЮТ писать :отгул и роспись.а хотелось бы двойную оплату. Права выбора не дают, если пытаешься отказываться, начинают угрожать: не хочешь работать-заявление на стол.
Вопрос (точнее не один) у меня такой: как можно решить проблему?
Можно ли записать угрозы на видео камеру? (скрыто на телефон или диктофон)
Можно ли доказать возникшие проблемы , если таковы возникнут ,(отстранение от работы, снижение тарифа, снятие с машины(работаю водителем, оплата по тарифу) с судебным разбирательством ?
Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 432 Поиск Регистрация