Нарушение ТК РФ в Якутии - суд отказал в рассмотрении дела из-за пропуска сроков исковой давности, трудинспекция не получила возможности вынести решение, что делать дальше?
В отношении меня нарушен ТК РФ: не выплачивались отпускные, районные, северные надбавки (работала в артели в Якутии).
После получения окончательного расчета (после увольнения) сразу же написала об этом в надзирающие органы: Прокуратуру и ГИТ. Результаты неоднократной проверки подтвердили нарушения в отношении меня и было вынесено предписание к 1 августу 2008 г устранить нарушения.
Нарушения не были устранены работодателем.
Я обратилась в суд. Суд отказал в рассмотрении дела по существу из-за пропуска сроков исковой давности... Хотя я подала иск 18 июля 2008 г. То есть пока я пыталась решить вопрос без суда - истек 3 х месячный срок.
Трудинспекция подала в суд за неисполнение предписаний. Мировой судья отказал им из-за отсутствия факта правонарушения.
Правонарушения по одним и тем же основаниями регистрируются надзирающими органами в этой артели ежегодно (председатель артели подвергается административным взысканиям и штрафам). Причем имеет место фальсификация выплат (о чем я писала в прокуратуру и подробно расписывала механизм фальсификации и как это можно проверить).
Что делать? Куда ещё можно обратиться чтобы решить этот вопрос?
Обращалась в Генпрокуратуру-они отсылают в местную. Обращалась в Администрацию Президента - отсылают в местную прокуратуру..
Татьяна, чтобы отменить решения нижестоящего суда необходимо основания: нарушение норм материального или процессуального права, к сожалению, из сути вашего вопроса эти нарушения не просматриваются. Это дело не относится к подсудности ВС. Буду Вам весьма признателен, если за мой труд Вы поставите мне свою благодарность
Татьяна, еще вы можете обратиться к депутатам органов местного самоуправления, в мэрию, но был бы эффект, необходимо восстанавливать процессуальные сроки.
Применение 3-х месячного срока по иску о взыскании невыплаченных работодателем денег- это что-то новенькое (для меня, по крайней мере). В ТК РФ в ст. 395 вполне определенно сказано, что при рпизнании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном объеме. Это в КЗОТ РФ вопрс о денежных требованиях не был урегулирован. поэтому судьи распространяли срок для обращения и на подобные споры. Если полгода со дня вступления в силу решения мирового судьи не истекли- подайте надзорную жалобу в Областной суд.
Россельхознадзором было вынесено предписание, которое обжаловалось в Арбитражный суд. НО так как сроки рассмотрения дела в Арбитраж дольше, чем производство по административным правонарушениям, то на основании данного предписания было вынесено постановление, которое требовало уплату штрафа. После суд признал предписание органа незаконным. Вопрос: Что делать с постановлением и штрафом?
06.10.09 г. обратилась в прокуратуру с жалобой на работодателя в связи с невыплатой зарплаты с июля 2009 г. Ответ мне-факты подтвердились (кроме того, в ходе проверки был выявлен факт моего незаконного увольнения, о чем я и не подозревала-была на больничном)-если вы считаете, что ваши права НАРУШЕНЫ, обращайтесь в суд.
Предприятию вынесено предписание нарушения устранить-зарплату выплатить, приказ об увольнении отменить, о выполнении сообщить в прокуратуру. До сих пор предписания прокуратуры не выполнены, т.е.исполнение своих же предписаний никак не контролируется. Куда пожаловаться на бездействие сотрудников прокуратуры?
Надзорным органом вынесено предписание об устранении выявленных в ходе плановой проверки нарушений. Впоследствии надзорный орган выходит в суд с иском об обязании устранить нарушения, обозначенные в предписании, и устанавливает в иске срок устранения недостатков более поздний, чем в предписании.
Вопрос: какова судьба предписания в случае, если суд вынесет решение об обязании устранить нарушение? Контроль устранения недостатков будет вестись по предписанию (с соответствующими мерами в случае несвоевременного выполнения) или в соответствии с решением суда?
Ростехнадзор вынес предписание об устранении нарушений в срок до 06.11.2012 г.,7 го ноября была опять проведена проверка и вынесено еще одно предписание по тем же нарушениям со сроком устранения до 06.12.12 г. Теперь Ростехнадзор привлекает организацию к ответственности на неисполнение первого предписания в срок до 06.11.12. имеет ли право Ростехнадзор привлечь нас к адм ответственности по 1 му предписанию, учитывая что им выдано 2 е предписание по тем же нарушениям с другим сроком устранения. Может ли это считаться продлением срока исполнения первого предписания?
Может ли быть составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица за выявленное нарушение одновременно с вынесением предписания устранить нарушение, или протокол за правонарушение может быть составлен лишь после истечения сроков предписания? В отношении организации составлен протокол о нарушении лицензионных требований и в этот же день предписание - устранить.
Ситуация - бывший работник подал заявление на предприятие в Гос. инспекцию, была проведена проверка. Согласно предписания гит замечания устранены, в частности бывшему работнику была доначислена компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. при увольнении была насчитана неправильно, не в полном объеме, упустили из расчета 4 дня. Предписание работодатель выполнил, работники получили официальный ответ с гит и компенсацию. Вопрос - может ли сейчас работник снова подать заявление по тем же основаниям, но уже в прокуратуру? Если была проведена проверка гит, прокуратура снова будет проверять?
Может ли быть составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица за выявленное нарушение одновременно с вынесением предписания устранить нарушение, или протокол за правонарушение может быть составлен лишь после истечения сроков предписания? В отношении организации составлен протокол и предписание - устранить.
Я истец в трудовом споре (незаканное увольнение). Иск был первоначально ошибочно подан не в тот суд, в результате, в суд, к компетенции которого относится дело, иск был подан на месяц позже истечения срока исковой давности, однако иск был принят к рассмотрению. В ходе слушаний Ответчик ходатайствовал об отказе в рассмотрении дела, но судья счел причины пропуска уважительными (имела место простая ошибка) и оставил ходатайство без внимания. В ходе дела подтвнрдилось, что мои права были грубо нарушены и суд удовлетворил все мои требования. Тем не менее, ответчик подал кассационную жалобу - причем по существу дела Ответчик не может ничего возразить, и суть жалобы опять о пропуске срока исковой давности. Я прчитала массу литературы на эту тему, но так и не поняла - чем все-таки должен будет руководствоваться судья, кроме "сврего усмотрения"? Срок действительно пропущен (это подтверждено судебным решением), но мои права были грубо нарушены, иск все-таки принят к рассмотрению, и судья районного суда сочла возможным восстановить срок исковой давности. И тем не менее, я понимаю, что в судопроизводстве детель, наверное, может оказаться важнее сути. Можно ли что-то предпринять или остается только надеяться на то, что точка зрения судьи совпадет с моей, а не ответчика?
Может ли быть вынесено постановление сразу после предписания?
17 марта 2014 мне было вынесено предписание об усранинении нарушений и срок устранения до 1 октября 2014 и составлен протокол об административном правонарушении.
А 21 марта 2014 уже вынесено постановление об адмистративном правонарушении по статье 20.4 КоАП. То есть они даже не дали устранить нарушения а сразу наложили штраф. Правомерно ли это.
В отношении нашей организации Службой труда и занятости была проведена проверка по факту нарушения трудового законодательства. 18 апреля было вынесено предписание - срок исполнения 27 мая. Предписание нами исполнено 7 мая. 30 апреля был составлен протокол об административном правонарушении. 07 мая было вынесено постановление о назначении административного наказания, в соответствии с которым наша организация была признана виновном в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст 5.27. КоАП.
Законно ли вынесение постановления до истечения срока исполнения предписания?
Можно ли привлечь к ответственности, если предписание исполнено?
