Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли заключать трудовой договор (контракт) с руководителем ООО, если он единственный учредитель?

20.11.2008, 10:47
• г. Краснодар

Обязательно ли заключать трудовой договор (контракт) с руководителем ООО, если он единственный учредитель?

При прохождении аккредитаций требуют (организации их проводящие).

Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На самом деле вопросов скольских много

один из них вы озвучили. Есть и другие напрмер: нужно ли при таком положении вещей писать заявление о предоставлении отпуска. Однозначного ответа на мой взгляд нет. Просто отнеситесь к этому философски: просят - сделайте.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Законом не регламентированна данная ситуация, поэтому сложно Вам сказать. Если не напишите , в принципе ничего не нарушите. Но потом возникают другие сложности, например с какого числа начислять стаж и зарплату? и т. д.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
07.09.2008, 15:05

Вопрос о подписании контракта с руководителем организации и трудовой книжке при его увольнении

При заключении контракта с руководителем органиации от лица органиации контракт подписывает учредитель (если учредитель один), а кто расписывается в трудовой руководителя при его увольнении? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кабирова Любовь Николаевна
24.03.2015, 21:59

Допустим ли единственному учредителю ООО начислять зарплату себе как генеральному директору и заключать с самим

Единственный учредитель ООО назначил себя генеральным директором. Может ли генеральный директор, который является единственным учредителем организации, начислять и выплачивать себе заработную плату? Можно ли ему с самим собой заключать трудовой договор?
Читать ответы (7)
Lika
14.06.2005, 19:26

Возможно ли для ООО заключить договор аренды с его учредителем-руководителем?

Есть юридическая организация правовая форма (ООО) учредитель организации является ее руководитель (т.е. учредитель один) Имеет ли право наша организация заключить договор аренды имущества с нашим же руководителем (т.е. учредителем)? За ранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
13.03.2015, 10:43

Вопрос переподписания контракта с директором и новыми учредителями в ООО после изменения учредительного состава

Контракт с директором подписывал единственный учредитель ООО, после произошла смена в учредительном составе-добавились еще два учредителя с 90% долей в организации. Вопрос-надо ли переподписать контракт с директором и всеми тремя учредителями, если действие контракта не окончено?
Читать ответы (1)
Бухгольц Ольга Александровна
08.08.2022, 15:51

Вопросы заключения трудового договора и организации коммерческой деятельности в АНО с единственным учредителем-директором.

АНО, единственный учредитель - он же директор. Нужно ли заключать трудовой договор с самим собой или достаточно решения учредителя о назначении директором. Можно ли заключить с самим собой договор на срок выполнения проекта по гранту. Второй вопрос. Если вести в ано коммерческую деятельность согласно целям устава на постоянной основе (например образовательные услуги), нужно создавать ооо или достаточно сделать структурное подразделение в ано? И если все же нужно хозяйствующее общество, то может ли единственный учредитель, он же директор, быть единственным учредителем и директором в ооо?
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2005, 00:13

Обязательно ли мне, как единственному учредителю ООО, заключать трудовой договор с самим собой в качестве директора?

Собираюсь открыть ООО как единственный учредитель, где буду работать пока я один как директор. Обязательно ли мне заключать трудовой договор "с самим собой" (т.е.как учредитель с директором)?
Читать ответы (1)
Андрей
13.06.2015, 14:57

Необходимость оформления единственным учредителем ООО на должность директора при наличии трудового договора на другой работе.

Обязан ли единственный учредитель ООО оформляться на должность директора ООО по трудовому договору, при условии что у единственного учредителя уже заключен трудовой договор на другом месте работы.
Читать ответы (1)
Светлана
25.01.2015, 18:25

Физическое лицо намерено приобрести ооо - кто будет продавцом?

Физическое лицо желает заключить договор о намерениях купить ооо, в котором 1 учредитель. В предварительном договоре продавцом выступает ооо в лице директора (единственного учредителя) или физическое лицо (единственный учредитель ООО)?
Читать ответы (1)
Ирина
20.01.2015, 11:13

Кто несет ответственность - руководитель бюджетной организации или ее учредитель?

Между бюджетной организацией и ОАО был заключен контракт от 29.09.2011 г. Работы по контракту оплачены не были. 17.04.2014 г. ОАО, ООО и бюджетная организация заключают договор уступки прав (цессии). По устному указанию учредителя бюджетной организации данный договор подписывает руководитель бюджетной организации, и теперь все права взыскания просроченной задолженности переходят к ООО. ООО подает в суд на бюджетную организацию на взыскание задолженности. Руководитель бюджетной организации сообщает об этом своему учредителю, на что учредитель ответил, что никакого разрешения подписывать договор уступки прав организация не имела (надо было подождать, пока пройдет 3 года с момента подписания контракта и можно будет задолженность списать). Также учредитель сказал, что финансирования для погашения кредиторской задолженности не будет, а будет арестована зарплата руководителя бюджетной организации, который подписал договор уступки прав. Пожалуйста, дайте разъяснения по данной ситуации. Кто должен нести финансовую ответственность, руководитель бюджетной организации или ее учредитель? И каким образом?
Читать ответы (2)