Руководитель предлагает беременной сотруднице уходить на больничный без оплаты - что делать?
Когда руководитель предприятия, где работает дочь, узнал о ее беременности неоднократно предлагал ей написать заявление об уходе. После того когда она сказала, что пока не планирует, сказал: работай до первого больничного. Теперь дал срок 2 месяца, но с условием, чтобы заявление написала досрочно с 1 июля, иначе вместо обычной зарплаты будет получать толька только, белую,6 т.Что делать в такой ситуации. Больничные листы тоже не оплачивает.
По поводу отказа выплачивать пособие по нетрудоспособности пусть пишет жалобу в Фонд социального страхования или в прокуратуру.
Увольняться не стоит. Либо спокойно работать за "белую" зарплату, либо работать и сообщать в ПФР, налоговую, ФСС, прокуратуру о факте "серой" зарплаты, либо попытаться уйти в отпуск без сохранения заработной платы до отпуска по БиР (предоставляется по соглашению с работодателем, на размере пособия по БиР не скажется, т.к. для пособия учитывается средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 431 Поиск Регистрация