Елена
28.11.2018, 11:38
Законность включения пункта о запрете работника на занятие тем же видом деятельности после увольнения и угрозы
Читать ответы (2)
Организация принимает на работу сотрудникаю Подписывается заявление, где указывается испытательный срок. Соглашение о неразглашении. Заявления на выч налога на ребенка. Трудовой договор не подписан. Проработав месяц организация сообщает что человек еще не проведен. Есть ли нарушения?
Уважаемая Ирина, да, нарушения есть.
Спросить