Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бухгалтерия 3 человека, главного бухгалтера сокращают, утром был суд по заработной плате, вечером уведомление о сокращении.

30.04.2015, 17:39
• г. Сосновка

Бухгалтерия 3 человека, главного бухгалтера сокращают, утром был суд по заработной плате, вечером уведомление о сокращении.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Уважаемая Людмила.

А в чём суть вопроса?

Спросить

Правомерно ли сокращение,я считаю что сведение счетов с гл бухом за суд

Спросить

Право определять численность и штат работников организации, целесообразность проведения мероприятий по сокращению штата (исключению конкретных штатных единиц), принадлежит работодателю. Статья 81 ТК РФ Необходимость доказывания целесообразности сокращения штата работников у работодателя отсутствует. В случае обращения бывших работников в суд в порядке статьи 392 ТК РФ организации необходимо будет доказать лишь, что сокращение действительно имело место и при его проведении были соблюдены все требуемые действующим законодательством процедуры.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
28.06.2012, 07:47

Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера.

В штате бухгалтерии 3 человека. Главный бухгалтер, расчетный бухгалтер и бухгалтер-кассир. Сокращают должность главного бухгалтера, его функции возлагают на бухгалтера. Правомерно ли это? Можно ли сократить должность главного бухгалтера?
Читать ответы (1)
Елена Евгеньевна
09.12.2015, 21:52

Неправомерные действия руководителя

Скажите пожалуйста. У нас сокращение штатов сокращают главного бухгалтера, а я работаю простым бухгалтером, меня заставляют подписатть уведомление о сокращении меня, не ознакомили с приказом об изменении штатного расписания, в связи с чем сокращении, и что мою ставку бухгалтера. И почему меня, если сокращают главного бухгалтера. Правомерно ли действия руководителя.
Читать ответы (1)
Светлана
17.06.2015, 18:13

Правомерно ли сокращение главного бухгалтера при реорганизации предприятия в форме слияния с другими организациями?

Я работаю главным бухгалтером в ПАО. 15 мая 2015 г. было принять решение о реорганизации нашего предприятия в форме слияния еще с 3 организациями. А сегодня 17-06-2015 я узнала что готовится приказ о сокращении. Формулировка приказа звучит так с целью оптимизации производства и сокращения затрат провести сокращение. Штат бухгалтерии составлял 5 человек. Четверых включая меня сокращают. Остается один рядовой бухгалтер. В связи с этим у меня вопрос - правомерно ли сокращение главного бухгалтера в данном случае.
Читать ответы (1)
Елена
24.05.2011, 11:22

До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер.

До выхода в декрет на предприятии была в штате только моя должность - бухгалтер. Предприятие малое и обязанности главного бухгалтера исполнял бухгалтер. Главного бухгалтера в штате не было. Из - за декретного отпуска испортились отношения с директором. Перед выходом из декрета была введена новая штатная должность главный бухгалтер, на которую приняли человека, замещающего меня на время декрета. А меня сокращают (сокращение штатной должности - бухгалтер). Что мне предпринять?
Читать ответы (1)
Татьяна
17.05.2012, 12:46

Как правильно подписать уведомление о предстоящем сокращении, просто ознакомлена или с обяснением причин отказа?

Меня предупредили за 2 месяца о сокращении должности Главного бухгалтера. Предлагают должность бухгалтер-кассир, бухгалтер. Функции Главного бухгалтера за мной сохраняются, я в единственном лице, меняется название должности и оклад. У меня стаж Главного бухгалтера 22 года, не хотелось бы портить трудовую книжку и з/плата меня не устраивает. Как правильно подписать уведомление о предстоящем сокращении, просто ознакомлена или с обяснением причин отказа? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
18.06.2014, 08:06

Правомерность временного перемещения главного специалиста по заработной плате на должность заместителя главного

Правомерно ли временное перемещение главного специалиста по заработной плате, без её согласия, на вакантную должность заместителя главного бухгалтера (заработная плата будет больше), это не сокращение, простоя в работе нет, просто так захотелось главному бухгалтеру. Наш юрист утверждает, что в данном перемещении нет существенных изменений трудового договора.
Читать ответы (1)
Николай Сергеевич
10.12.2015, 09:53

Работодатель уволил главного бухгалтера после заключения договора аутсорсинга - правомерно ли это?

Работодатель вручил уведомление об увольнении главного бухгалтера. Бухгалтер ушла в отпуск. Во время отпуска работодатель заключил договор аутсорсинга бухгалтерии. По истечении отпуска главный бухгалтер был уволен. Прав ли работодатель уволив главного бухгалтера? Если нет, то какую норму закона нарушил работодатель?
Читать ответы (1)
Наталья
14.03.2016, 11:24

Присоединение бюджетного учреждения задерживается, но главный бухгалтер может заключить срочный договор на исполнение обязанностей

Реорганизация в форме присоединения бюджетного учреждения. Главному бухгалтеру выдано уведомление о сокращение. Срок сокращения подошел, но присоединение еще не состоялось. Может ли должность главного бухгалтера сократиться, а на время окончательного присоединения заключить срочный договор на исполнение обязанностей главного бухгалтера с этим же сотрудником?
Читать ответы (1)
Сергей
19.03.2002, 13:33

Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?

У нас на предприятии сейчас очень большое сокращение (из одной тысячи человек четыресто сокращают). Скажите пожалуйста, какие компенсации при сокращении предоставляются? (кроме расчета и средней зар. платы). Предоставляется ли компенсация за то,что не был в отпуске? Каким образом происходят выплаты средней зар. платы после сокращения? Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
03.06.2016, 12:35

Возможность отмены уведомления о сокращении в больнице - просьба работников сократиться, можно ли отказаться от увольнения?

В нашей больнице происходит сокращение штатов. Сокращаются из 10 бухгалтеров - 5 человек. Другим пяти бухгалтерам выданы уведомления о сокращении. Теперь увольняется по собственному желанию бухгалтер из числа тех, что оставались (не сокращались). Подскажите пожалуйста, можно ли отменить уведомление о сокращении? (работники, которым выдано уведомление ХОТЯТ сократиться)
Читать ответы (1)