Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В организации проводится сокращение численности.

21.11.2008, 16:30
• г. Москва

У меня следующий вопрос:

В организации проводится сокращение численности. Сотрудники были уведомлены как положено об увольнении по этому основанию с 01.12.2008 г. Они искали работу и некоторые нашли новую работу, на которую должны выйти со 2 декабря, но работодатель теперь говорит о том, что 01.12. сокращения не будет, и если они хотят уйти, то должны делать это по собственному желанию. Сокращение в организации не отменяется, но дата сокращения работодателем перенесена на несколько более поздний срок, и такое требование выдвинуто только по отношеию к сотрудникам, которые нашли новую работу. На сколько правомерны действия работодателя? Вправе ли работодатель, уведомивший работников об увольнении с 01.12, перенести дату увольнения этих работников на более поздний срок?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В случае если работодатель "передумал" увольнять 01.12, ему следует повторно уведомить сотрудников за 2 мес. о предстоящем сокращении штата

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги