Что делать в случае угрозы увольнения по статье из-за отказа пройти аттестацию на работе?

21.11.2008, 18:58

• г. Ростов-на-Дону

На работе повальное сокращение! Предлагают уволиться по собственному желанию. Я не собираюсь, пригрозили пройти аттестацию и уволить уже ПО СТАТЬЕ. За сколько дней работодатель обязан предупредить сотрудника о проведении аттетации? Могу ли я от нее отказаться, и что за этим последует? Можно ли оспорить результаты аттестации? КАК ЛУЧШЕ ПСТУПИТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?

Спасибо! С уважением Наталья.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Косаревская А.М.

21.11.2008, 19:12,

г. Москва

Наталья, работодатель обязан предупредить об аттестации не менее, чем за две недели, под роспись лично каждого аттестуемого. Помимо этого не допускается аттестация в отношении определенных категорий работников, например, работающих в данной организации менее года, в отношении беременных женщин и т.д.

Помимо прочего, проведение аттестации имеет строго определенный порядок.

Если по результатам аттестации Вы будете признаны несоответствующей занимаемой должности, Вам обязаны предложить все должности в Вашей организации, соответствующие уровню Вашей квалификации письменно под роспись. Также Вы можете заявить о согласии на повышение квалификации, прохождение курсов переподготовки и т.п. И только после того, как Вы откажетесь от всех предложенных должностей, от повышения квалификации, работодатель будет иметь право Вас уволить.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать в случае угрозы увольнения по статье из-за отказа пройти аттестацию на работе?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов