Право на получение информации о состоянии близкого родственника в больнице и действия в случае отсутствия информации
Имею ли я законное право узнать о состоянии моего брата в больнице, если он находится без сознания в реанимации в течении 2 х недель, могу ли я читать его историю болезни? И что делать если врачи не говорят чем обусловлена его тяжесть состояния? Заранее спасибо.
Частью 4 статьи 22 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» установлено, что пациент либо его законный представитель имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние его здоровья, в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, и получать на основании такой документации консультации у других специалистов.
Брат не является законным представителем в данном случае.
В то же время согласно ч.3 этой же статьи в случае неблагоприятного прогноза развития заболевания информация должна сообщаться в деликатной форме гражданину или его супругу (супруге), одному из близких родственников (детям, родителям, усыновленным, усыновителям, родным братьям и родным сестрам, внукам, дедушкам, бабушкам), если пациент не запретил сообщать им об этом и (или) не определил иное лицо, которому должна быть передана такая информация.
СпроситьПоложили отца по скорой в больницу - задыхался, температурил. Врачи поставили диагноз миокардит. В течении 2 дней состояние ухудшилось, перевели в реанимацию, курс лечения тот же. Еще через 8 дней отец скончался - диагноз бакэндокардит. На что врач ответила я не оценила тяжесть состояния человека. Как можно наказать врача за бездействие?
Екатерина, здравствуйте!
Необходимо обратиться с заявлением в правоохранительные органы.
С уважением,
Медицинский юрист
Жанна Алтунян
СпроситьИнвалид 2 группы, лежит 3 недели без сознания в больнице под системой, врачи просят зобрать его в таком состоянии в течении недели, имеют ли они на это право, ему же нужен мед. уход.
Как узнать о состоянии больного родственника в реанимации и как получить выписку из истории болезни?
Моя мама лежит в реанимации с диагнозом инсульт. Мы никак не можем узнать о ее состоянии, врачи говорят разное, то она в сознании, то в коме. Кто может потребовать выписку из истории болезни и как это сделать?
Кто может потребовать выписку из истории болезни и как это сделать?
Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
СпроситьБрат получил ЧМТ на работе, был доставлен в краевую больницу, зделана трепанация черепа, находился в стабильном тяжёлом состоянии. Через два месяца, оставаясь в этом же состояние, был перевезен в реанимацию городской больницы. Имели ли право врачи краевой больницы транспортировать его в городскую, при этом у него краевая прописка, а не городская?
Отца забрали в больницу, положили в реанимацию, человек не видит, не ходит, спутанное сознание. Врач диагноз отказывался говорить. В реанимации у него обнаружили коронавирус и увезли в другую больницу, тоже в реанимацию, состояние тяжелое.
Можно как нибудь стать доверенным лицом человека если я его сын? Что делать?
Доверенным лицом Вы можете стать только на основании нотариально удостоверенной доверенности, оформление которой невозможно, тк. доверитель не имеет возможности выразить свою волю.
Спросить
Вы и так имеете право на допуск в реанимацию, право получать информацию.
Федеральный закон от 29 мая 2019 г. N 119-ФЗ «О внесении изменений в статьи 14 и 79 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» — нормативный акт, предусматривающий допуск родственников больных в отделения реанимации и интенсивной терапии. Закон был подписан президентом Владимиром Путиным 29 мая 2019 года и вступил в силу через три дня, с 1 июня.
Но с коронавирусом все сложнее, могут и не пустить. Уточняйте пока по телефону.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
У меня мама больна туберкулезом. Она не стоит на учете, в целом она скрывает свою болезнь проживает она в районе. Когда поступила в городскую больницу не скрывала свою болезнь. Районный врач зашел на сайт где, как он утверждает где описано анализы и полное обследование мамы и история её болезни. Когда мы обратились к дежурному врачу узнать состояние мамы. На что ответил все к лечащему врачу, что он не имеет права разглашать историю болезни. Имеет права районный врач узнавать историю болезни. Если фельдшер в деревни не довел клятву Гиппократу. Мама в данный момент сильно переживает о разоглашений ее болезни в деревне.
Имею я мать право, забрать своего взрослого сына, из больницы домой под расписку, который лежит в коме, врачи говорят, что не имею права, что он без сознания. Мне не нравиться больница, я хочу его перевести в другую больницу?
Добрый вечер! А что (кто) Вам может помешать. Возьмите в понравившейся больнице согласие на госпитализацию и напишите заявление гл. врачу.
СпроситьСупруг 2 недели находится в реанимации. В больнице карантин. По телефону информацию о состоянии мужа предоставляют крайне скудную. Как можно получить выписку из истории болезни через интернет?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никак и ничего не получите, это конфиденциальная информация, и предоставить её могут только самому мужу.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Попал в дтп в нетрезвом состоянии два дня находился в реанимации без сознания. В больницу был доставлен скорой помощью. Могут ли лишить прав?
Конечно могут лишить вас права управления. Так как видимо при поступлении в реанимацию у вас были взяты пробы крови, которая покажет алкоголь.
СпроситьЯ врач-педиатр, пенсионер. Мне 62 года. По состоянию здоровья я не могу исполнять далее свои обязанности. В результате заболевания мной не доделана работа по заполнению историй болезни. При проверке страховая медицинская компания накладывает на больницу штрафы за неоформленные истории болезни. Являются ли эти факты причиной отказа от моего увольнения? Выписки о состоянии моего здоровья имеются.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не является причина отказа для увольнения, но получить выговор за неисполнение своих должностных обязанностей, вы вполне сможете. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьНет. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ Вы вправе уволиться в день, указанный в заявлении, при невозможности продолжения работы у этого работодателя. Ваше состояние здоровья - достаточное основание, чтобы не препятствовать увольнению.
Спросить
Вы можете уволиться по ст.80 ТК РФ без проблем. Ваше состояние здоровья должно учитываться. Штрафы - это проблемы работодетля.
Спросить
НЕ являются. Ваше право на увольнение установлено законом, согласно ст. 80 ТК РФ можно писать заявление и должны уволить.
Спросить
Здравствуйте, в данном случае это не может являться основанием для вашего увольнения, в данном случае в можете по собственому желанию согласно ст.80 ТК РФ ранее 14 дней в связи с выходом на пенсию.
СпроситьВас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора согласно ст. 192 ТК РФ. Если Вы находились на больничном, то истории болезни должен был заполнять иной замещающий работник, а Вы не подлежите дисциплинарной ответственности, тем более увольнению.
Спросить
Добрый день! Я бы на вашем месте доделал указанную работу или поручил бы ее доделать другому человеку. Далее, написать заявление на увольнение по собственному желанию на основании ст 80 Трудового кодекса.. И все у вас получится.
С уважением.
Спросить
Вы имеете право уволиться как по ст. 80 Трудового кодекса РФ - собственное желание, так и по п 5 ст 83 тк РФ, что разрешено действующим законодательством и предусматривает несколько вариантов прекращения трудовых отношений по состоянию здоровья сотрудника:
Потеря способности выполнять работу (пункт 5 ст. 83).
Отказ сотрудника от перевода на другую работу по причине серьёзного заболевания (пункт 8 ст. 77).
Невозможность выполнения работы в связи с болезнью (подпункт «а» п. 3 ст. 81).
Единственное если должностной инструкцией по месту вашей работы предусмотрена обязанность сотрудника вашей должности заполнить истории, и в мед. заключениях о вашем состоянии для этого нет противопоказаний, то вы должны их заполнить. В противном случае при указанных мною обстоятельствах, работодатель может расценить ваше поведение ка невыполнение трудовых обязанностей и наложить дисциплинарное взыскание. Но если на данный момент вы уже уволились, то задним числом работодатель такое сделать не сможет.
Спросить
Добрый день. Нет, не является причиной отказа. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки данных фактов согласно Закона о прокуратуре. Уволиться можете по ст.80 ТК РФ удачи вам.
Спросить
Здравствуйте. Нет. Не являются. Вам нужно подать заявление о расторжении трудового договора. Трудовой договор может быть расторгнут:
;• по причинам, не зависящим от воли сторон (п.5 ст.83 ТК РФ) в связи с признанием работника «полностью неспособным к трудовой деятельности».В день увольнения работник должен быть ознакомлен с приказом, ему нужно выдать трудовую книжку и сделать полный расчет. При таком увольнении работнику выплачивается двухнедельное выходное пособие.. В противном случае пишите жалобу на работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. Желаю удачи. В.
Спросить
Добрый день!
Неоформленные истории болезни не являются основанием для отказа в увольнении по собственному желанию.
Однако, если они не оформлялись во время трудоспособности, работодатель может это расценить как неисполнение обязанностей (если таковые предусмотрены Вашей должностной инструкцией) и наложить дисциплинарное взыскание.
Трудовой кодекс РФ.
Спросить
Здравствуйте. Конечно не являются. Вас обязаны уволить в день который вы укажете в заявлении. Согласно. Ст. 80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Спросить
