Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на другую работу сохранив при этом выплату. Как правильно это сделать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на другую работу сохранив при этом выплату. Как правильно это сделать?
Я на декретном отпуске в больнице, хочу выйти на работу в школу. Могу ли я оставаясь в отпуске в больнице, выйди на другую работу, сохранив при этом пособие по уходу за ребенком? Если да, то что для этого нужно?
Здравствуйте! Это возможно. Для сохранения пособия нужны выйти на неполную ставку
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и получаю пособие по уходу. Могу ли я устроиться на другую работу, сохранив пособие? И как это сделать?
Можете устроиться на не полное рабочее время. В таком случае будете получать и пособие по уходу, и зарплату (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, ребенку 8 месяцев, хочу уволиться со своей работы и выйти на другую работу. Могу ли на новой работе снова уйти в этот отпуск по уходу за этим ребёнком, если мне будет тяжело работать?
ДА, у Вас есть такое право. Вы можете уйти в отпуск по уходу столько раз, сколько Вам нужно (ст.256 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЯ в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мне предложили работу в другой организации. Могу я выйти на вторую работу, сохранив выплаты, по уходу за ребенком, на первой работе?
Я нахожушь в отпуске по уходу за ребенком до 12.2014 года и получаю пособие, хочу устроится на другую работу, как можно это сделать при этом продолжать получать пособие?
Здравствуйте, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ставку мою сократили. Сейчас хочу выйти на другую работу, как уйти с прежней работы правильно, и положены ли мне какие-нибудь выплаты по сокращению? Ребенку год.
Здравствуйте, Юлия! Вашу должность НЕ ИМЕЛИ ПРАВА вообще сокращать. О каких пособиях вообще может быть речь. Работодатель в любом случае должен дождаться, когда закончится декретный отпуск ДАЖЕ по достижению ребенком трехлетнего возраста и только после этого уведомить сотрудника о расторжении с ним через два месяца, заключенного между ними трудового договора в связи с сокращением штата. Защищайте свои права.
СпроситьЯ на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и хочу выйти на другую работу в другую организацию. Как мне оформить трудовые отношения с новым работодателем не выходя из опуска по уходу за ребенком на предыдущем месте работы. Спасибо.
