Нарушение прав работника - как вернуть справедливость в ситуации с отказом от работы и угрозами недостачей?
Очень прошу подскажите что делать, работала у ИП-шника почти год, взяли ксерокопии паспорта и трудовую, когда я забеременела начальница сказала что могу не приходить на работу что якобы я там вообще не работала и трудовую мне не отдаёт якобы и не было и ещё угрожает недостачей, как восстановить справедливость?
подавайте жалобу в прокуратуру и в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте.
Вы должны доказать трудовые отношения, так как если работник приступил с ведома руководителя или его представителя в течении 5 - ти рабочий дней, то трудовой договор считается заключенных на общих основаниях. Вам нужно обратится в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Это Вы предъявите претензии работодателя уголовной ответственностью. Какие есть у Вас доказательства?
СпроситьВы вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Если нужна помощь - обращайтесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация