Проблемы с возвращением на работу после отпуска по уходу за ребенком - Как избежать увольнения и получить декретный отпуск?

В феврале у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. я пошла на свое место работы и директриса сказала что - на счет того чтобы выйти на работу, то-нет, т.к. та орг-ция из которой я уходила в декрет уже якобы не существует (но я знаю что фирма еще существует, хотя деятельность по ней почти прекратилась) , а в другой которая появилась вместо нее для меня места нет. тогда я попросила еще некоторое время без содержания, т.к. ребенка еще не взяли в д.сад! на что гл.бухг. Сказала, что подумает. Прошло уже больше месяца, но гл.бух мне так и не перезвонила. Я боюсь что они могут меня просто уволить, якобы я не вышла на работу по истечение срока отпуска (но я на работу приходила, то документально это ни как не подтверждается, ни какого заявления я не писала. О чем очень жалею). а я сейчас узнала что беременна. Подскажите, пожалуйста, как можно выйти из этой ситуации. Хочу уйти в декретный отпуск с работы, а ни как безработная. И как мне избежать увольнения задним числом? Если я сейчас принесу им справку о беременности, то они могут так и сказать, что я уже уволена. Как я понимая, мне нужно какое то док. подтверждение, что я не уволена на данный момент и только после этого предъявить справку о берем-сти, но как это сделать? Или я неверно мыслю?