Правомерность моего увольнения в связи с истечением срока действия срочного контракта

• г. Элиста

Стоит ли мне обращаться в суд, у меня такая ситуация. 20 мая 2013 г. заключен срочный контракт (на период от 1 года до 5 лет), основной работник был временно переведен в этом же отделе заместителем. 25.02.15 г. основному работнику и мне вручили уведомление о сокращении должности с 01.05.15 г. Основной работник написала заявление и 23.04.15 г. досрочно была сокращена, я была в отпуске с 13 по 26 апреля 2015 г., написала заявление с просьбой, чтобы и меня уволили в связи с сокращением, так как до пенсии мне осталось 2 года, но в результате, основной работник уволен в связи с сокращением должностей гражданской службы в гос. органе, меня уволили 27.04.15 г. в связи с истечением срока действия срочного служебного контракта. Правильно ли меня уволили?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Неизвестно, но, судя по тексту, в рамках действующего законодательства, если срок действительно истекал.

Спросить

Элиста - онлайн услуги юристов