Вопрос о длительности отпуска при переходе на декретный отпуск
Я планирую уйти в декрет с 08.08.15. Продолжительность полного отпуска у меня - 50 дней. По графику я стою в июне (25 дней) и декабре (25 дней). Фактически на данном предприятии работаю с 01.05.2014, но была совместителем, и на полную основную ставку устроена только с 01.11.2014 (получила компенсацию за неиспользованный отпуск, когда уволили и заново трудоустроили). Я хочу взять очередной отпуск непосредственно перед декретом. Скажите пожалуйста, я могу требовать полный отпуск 50 дней или только за отработанный период (получается около 38 дней) или сдвиг планового (25 дней) с июня на июль? Пожалуйста укажите, на какую ныне действующую статью трудового кодекса я могу ссылаться в разговоре с работодателем.
Имеете право требовать полный отпуск согласно ст 260 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Отпуск перед декретом - положен ли и сколько дней, возможна ли компенсация?
Компенсация за отпуск и права на отпуск при работе по срочному договору и после перехода на постоянное место работы
Возможно ли взять 28 дней ежегодного отпуска перед декретом, если работаю с июля 2014 года?
Вопрос о возможности взять часть очередного отпуска до конца мая при условии выхода из декрета в декабре 2014 года
Какой максимальный отпуск можно взять перед декретным отпуском, работая учителем?
Расчет длительности отпуска перед декретным и положенное количество дней
