Исчисляется ли стаж заново, если между увольнением и приемом прошло 20 дней?

Работаю в военкомате с 2001 года по настоящее время в военкомате. До этого проработала на другом предприятии 10 лет. Вопрос: При начислении заработной платы учитывается ли стаж работы на другом предприятии (начисление выслуги)? Заранее благодарен, с Уважением к Вам.

Если человек уволился, а на следующий день устроился вновь, но на другую должность на это же предприятие, считается ли стаж работы в данной организации прерванным. Нужно для начисления стимулирующих за непрерывный стаж работы в данном предприятии. В положении о материальном стимулировании сказано, что для начисления стимулирующих учитывается непрерывный стаж работы в данном предприятии.

Человек уволился из предприятия ГА и устроился на работу в предприятие Аэронавигации перерыв составил 3 дня ссылаясь на приказ Госкорпорации по ОрВД №164 от 31.05.2010 выплату за выслугу лет не производят т,к, в этом прказе в одном из пунктов указано что при увольнении из одного предприятия ГА и устройстве в другое предприятие ГА выслуга лет не сохраняется Правильно ли это?

Работал на предприятии 6 лет, после чего уволился поменял работу, через 5 лет вернулся назад на предприятие, но там произошло три реорганизации, будет ли у меня считаться стаж стаж работы на предприятии общим с теми 6 годами или начнется заново? Предприятие МУП.

Разъясните пожалуйста я уволился по собственному желанию с предприятия с выслугой 20 лет, устроился в другую организацию проработал в ней 6 месяцев, уволился и опять устроился на предприятие где до этого отработал 20 лет, могу ли я рассчитывать на восстановление выслуги, большое спасибо.

У меня такой вопрос подскажите пожалуйста человек работал в одном учреждении много лет и получал надбавки за выслуги лет. потом уволился по собственному желанию и устроился на другую работу. Проработал на ней 1 месяц и возвращается на предыдушее место работы. Скажите у него выслуга лет прерывается при этом? Даже если он работал в другой сфере и не получал надбавки за выслугу лет? (военнослужащий)

Скажите, 5 лет непрерывного стажа для начисления пенсии берут с одного предприятия или можно с разных если стаж не прерывался и был принят на другое предприятие переводом.

Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от своего работника, при увольнении по собственному желанию, отработать установленные законом две недели на другом предприятии, находящемся в другом городе и являющемся самостоятельным юридическим лицом. Тоесть ситуация такова: Предприятие, на котором я сейчас работаю фактически сворачивает своё производство, передавая при этом оборудование другому предприятию (в другой город). Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты. Я, в свою очередь, не счёл данное повышение достаточным, для того чтобы сменить место работы, и ездить каждый день на работу в другой город. На озвученное мною намерение уволиться по собственному желанию мне был дан ответ, что меня всё равно заставят отрабатывать две недели на том предприятии, куда вывозиться оборудование. Прав ли работодатель?

Стаж на предприятии 27 лет, по собственному желанию уволилась и стояла на учете в центре занятости 1,5 года, затем снова вернулась на то же предприятие. Как это отразится на начисление пенсии и начислении премии на предприятии? Например, мне перестали начислять премию на стаж.

Предприятие 31.12 было ликвидировано и создано другое (был МАУЗ стал МУП), причем нас всех заставили написать заявления на увольнение по собственному желанию и принятию на другое по форме собственности предприятие 1.01.Когда мне положен отпуск, если я работающий пенсионер на этом предприятии (стаж 40 лет)