Как получить выплату отпускных и заставить предприятие ответить за нарушение прав работника?

₽ VIP

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель несет несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами (в частности по ст.145.1 УК РФ - от штрафа до лишения свободы и права занимать руководящую должность) за несвоевременную выплату зарплаты и иных выплат.

Ст.236 ТК предусматривает при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Рекомендую составить на имя работодателя претензию с указанием вышеуказанных статей и потребовать оплаты отпускных. Претензию отдавайте под роспись с указанием даты, когда получено. В случае отсутствия ответа, обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой и предоставлением необходимых подтверждающих документов, либо в суд с исковым требованием.

В соответствии с законом, обратитесь в суд о взыскании отпускных и процентов на них из расчета 1\300 ставки рефинансирования за каждый день задержки. Удачи.