В нашей компании собираются отправить часть работников в отпуск без сохранения содержания на 30 дней

• г. Санкт-Петербург

В нашей компании собираются отправить часть работников в отпуск без сохранения содержания на 30 дней, а потом всех перевести на полставки и 1/4 ставки. Что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Разговаривайте с начальством. Ссылайтесь на ст. 132 ТК РФ про запрещение какой-либо дискриминации при установлении или изменениий условий оплаты труда.

Отпуск же без сохранения заработной платы может быть предоставлен иключительно по Вашему заявлению, соответственно, принудить Вас к ужоду в такой отпуск никто не может.

Спросить

Кроме того, в соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов